Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeSauberkeit, großer Arbeitsplatz, Elektronische Geräte werden zur Verfügung gestellt, netter Arbeitskollegen, gutes Arbeitsklima
Sehr nette Kollegen, Vorgesetzte hören einem zu und die Arbeit ist interessant. Tolle Firmenevents.
The atmosphere in the company, team building events, the way the team works together, and the outlook for the future!
Rasches Wachstum
Egal in welcher Situation und Lebenslage, ich gehe jeden Morgen gerne wieder zur Arbeit.
Es gibt kaum Benefits, Kaffee kostet, keine Getränke oder Obst, kein Öffi-Zuschuss, kein Essenszulage.
Etwas abgelegen... Fußweg ca.20 min
Unfortschrittliches Arbeiten, zu wenig Entscheidungsgewalten!
Nothing really
So ziemlich die ganze Firma.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein.
Ein Essensangebot wäre zum empfehlen, größere Pausenraum
Besser auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, ein besseres Betriebsklima schaffen! Persönliche Entwicklungswünsche berücksichtigen.
Die zu verbessernden Punkte sind bekannt, konstruktive Kritik ist erwünscht.
Mehr miteinander reden und eventuell mehr gemeinsame Unternehmungen veranstalten.
Der am besten bewertete Faktor von NexGen Wafer Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freundschaftlich und respektvoll
Bin über 50 und geschätzt wegen meiner Erfahrung.
JA - gesunde Mischung aus "alten" und "jungen" Mitarbeitern.
Ganz egal, wie alt du bist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NexGen Wafer Systems ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Situationsabhängig oft zu schwach
Schlechte Kommunikationskultur in allen Bereichen
Passt, Schwachstellen werden erkannt und verbessert
Hier muss noch daran gearbeitet werden, keine Frage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
It is a small but fast growing company, therefore new possibilities will arise in the near future and with it the chance to grow with the company
Weiterbildungsmöglichkeiten gibts es in unseren Betrieb noch und nöcher . Alsoich bin sehr begeister.
Management ist offen für Weiterbildung und unterstützt dabei.
Bei Interesse und entsprechenden Fähigkeiten stehen viele Türen offen. Langfristige Ansätze vom MA sind gefordert und gewünscht.
Karriere ist unmöglich, da die Firma sehr klein ist und die guten Plätze vergeben sind. Weiterbildung gibt es nicht.
