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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sauberkeit, großer Arbeitsplatz, Elektronische Geräte werden zur Verfügung gestellt, netter Arbeitskollegen, gutes Arbeitsklima
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Aktivitäten außerhalb des Unternehmens
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The atmosphere in the company, team building events, the way the team works together, and the outlook for the future!
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Rasches Wachstum
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Sehr geringes Grund-Stress-Level! Angenehmer Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit geraumer Zeit werden Mitarbeiter von heute auf morgen entlassen, die Gründe dafür werden auf die wirtschaftliche Lage zurückgeführt. Was einfach nur ein Witz ist. Zudem bekommen wir nur eine Mail, wer gekündigt wurde und es sei alles super. Die menschliche Seite ist völlig abhanden gekommen, leider.
Entscheidungen werden nicht klar und deutlich vermittelt. Projektdeadlines werden willkürlich verschoben. Umgang mit Mitarbeiter
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Etwas abgelegen... Fußweg ca.20 min
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Nothing really
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Unfortschrittliches Arbeiten, zu wenig Entscheidungsgewalten!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit der Belegschaft
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Ein Essensangebot wäre zum empfehlen, größere Pausenraum
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Besser auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, ein besseres Betriebsklima schaffen! Persönliche Entwicklungswünsche berücksichtigen.
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Die Parkplatzsituation könnte besser sein.
Die zu verbessernden Punkte sind bekannt, konstruktive Kritik ist erwünscht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von NexGen Wafer Systems ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist immer gegeben
5
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Ganz egal, wer oder was du bist
5
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Frau und über 50.
5
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Aus meiner Sichtweise gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NexGen Wafer Systems ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bei Projekten wird man spät informiert und muss mit Zeitdruck die Aufgaben abarbeiten, danach kann man sich anhören warum man so schlecht gearbeitet hat
1
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Situationsabhängig oft zu schwach
3
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Schlechte Kommunikationskultur in allen Bereichen
1
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Passt, Schwachstellen werden erkannt und verbessert
3
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Hier muss noch daran gearbeitet werden, keine Frage.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


It is a small but fast growing company, therefore new possibilities will arise in the near future and with it the chance to grow with the company
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibts es in unseren Betrieb noch und nöcher . Alsoich bin sehr begeister.
5
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Management ist offen für Weiterbildung und unterstützt dabei.
5
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Karriere ist unmöglich, da die Firma sehr klein ist und die guten Plätze vergeben sind. Weiterbildung gibt es nicht.
1
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Bei Interesse und entsprechenden Fähigkeiten stehen viele Türen offen. Langfristige Ansätze vom MA sind gefordert und gewünscht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NexGen Wafer Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NexGen Wafer Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NexGen Wafer Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NexGen Wafer Systems als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NexGen Wafer Systems
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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