Ihr Unternehmen?
Obermann Consulting als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovativ und kompetent
Zwischenmenschlicher Austausch und Rückhalt innerhalb des Office-Teams
Expertise und methodischer Qualitätsanspruch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Auftreten der Führungsetage ist einschüchternd, unvorhersehbar und eher abwertend als wertschätzend. Diese Stressoren belasten den gesamten Arbeitsprozess & die Produktivität - dadurch leider kein Spaß an der Arbeit
Führungskultur und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzende Kommunikation, insbesondere von der Führungsetage, Aufgaben zutrauen führt zu einem höheren Selbstwert der Mitarbeiter:innen, führt zu besserer Leistung. Weniger Kontrolle ausüben & mehr Identifikation mit dem Unternehmen fördern! Angenehmere und energiereichere Arbeitsatmosphäre fördern, ohne dass man abwertende Kommentare von der Führungsperson erwarten muss
Weniger Arroganz
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Obermann Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell vielfältige Aufgaben möglich, leider nicht immer so umgesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hoher Lernzuwachs
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Obermann Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Obermann Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Obermann Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Obermann Consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.