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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
auf Gleichberechtigung (sogar höherer Frauenanteil) und Vielseitigkeit achten, positive Arbeitsatmosphäre schaffen
Wirkung nach Außen, Selbstdarstellung in der Öffentlichkeit
sehr wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber
Für die Kinderbetreuung ist gesorgt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Bezahlung im IT Bereich, unter Branchenvergleichbarer Höhe
nicht genug Computerplätze für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Zu starker Fokus auf Auslastung
Geringes Gehalt, zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Dauer des Volontariats auf halbes Jahr verlängern, da man in drei Monaten sich gerade erst eingearbeitet hat, und noch nicht die Chance hat, tatsächlich einen tieferen Einblick in die Arbeit zu bekommen
Weniger Hierarchie Gehabe und teils sehr alte Verhalten auflockern
Der Mensch im Mittelpunkt nicht die Zahlen
Mehr Personal einstellen sonst herrscht überforderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Caritas Zentrale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Österreichische Caritas Zentrale gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Caritas Zentrale als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Österreichische Caritas Zentrale
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Österreichische Caritas Zentrale
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