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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
arbeite sehr gerne bei den Kinderfreunde Wels und schätze besonders das wertschätzende und herzliche Arbeitsklima. Der Zusammenhalt im Team ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Die Arbeit mit den Kindern ist abwechslungsreich und sinnstiftend. Es wird großer Wert auf pädagogische Qualität, Kreativität und individuelle Förderung gelegt. Eigene Ideen können eingebracht werden und werden ernst genommen, was sehr motivierend ist.
Auch die Leitung ist engagiert, offen für Gespräche und bemüht, gute Rahmenbedingungen für Mitarbeiter*innen zu schaffen. Fort- und ...
Individualität in den Standorten, die Kollegen
Früher war Alles super.
Bemüht in der Kommunikation, Wünsche werden gehört - leider oft nicht umsetzbar
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Pause vorgesehen
Lachen aber lästern
Zu große Gruppengrößen, zu wenig Personal
Nur kundenorientiert (Eltern)
Nicht genügend Personal
Verbesserungsvorschläge
Fairere bezahlung, Kinderfreunde anderer Bundesländer zahlen weit besser bei viel weniger arbeitszeiten, überstunden sind nicht erlaubt in oö, wenn gemacht werden, dann werden sie unter den Tisch gekehrt und vergessen, während andere Bundesländer diese sehr wohl auszahlen und auch unterstützen
Mehr Wertschätzung, den Mitarbeitern zuhören, mehr Freizeit, mehr Rückendeckung, weniger Druck
Durch eine Umstellung der Leitung wurde das gesamte Team untergraben.
Zurück auf grundsätzliche menschenrechte greifen.
Den Stundenlohn erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Kinderfreunde ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
täglich eine andere athmosphäre und immer etwas neues zum lernen
Den Arbeitsalltag kann man sehr abwechslungsreich gestalten
Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich. Projekte werden nach Kompetenzen und Interessen vergeben. Selbstständiges arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Kinderfreunde ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verdient absolut mehr Bezahlung
Keine Premien, Sonderzahlungen
Nicht so krass
aufstiegs und weiterbildungschancen top gehalt ok
Dieser Job sollte meiner Meinung nach um einiges besser bezahlt sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele interessante Seminare
Nein, nichts.
top chancen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen auch in jungen Jahren
Fort und Weiterbildungen sind erwünscht und werden entweder bezahlt oder als Arbeitszeit abgegolten. Talente können in die Arbeit eingebaut werden. Umgang mit Fehler ist vorbildlich. Bei uns gibt man Feedback und Kritik soll zur Weiterentwicklung dienen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Kinderfreunde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Österreichische Kinderfreunde schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Kinderfreunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Kinderfreunde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Österreichische Kinderfreunde
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