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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie schauen auf den Ökologischen Fußabdruck und stellen alles auf Elekto Autos um. Relativ freie Zeiteinteilung. Gehalt kommt pünktlich. Zusammenhalt und freundlichkeit Top. Alle sind per Du
Essenszulage, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, flexible Arbeitszeiten, diverse Prämien
Man kriegt viele Vergünstigungen. Das Arbeitskilma ist sehr gut und man hält zusammen
Bei der Österreichischen Post hast du eine Jobsicherheit
Viel an der frischen Luft und bewegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit für uns dann gibt es manchmal Konflikte zwischen uns.
Urlaub wird manchmal nicht genehmigt
Bin sehr zu Frieden aber Gehalt viel zu wenig für Nachtdienste
Kommunikation ist nicht immer einfach
Die Firma ist gut aufgestellt, bezahlt die Gehälter pünktlich und ist auch ziemlich Krisensicher
Lange Arbeitszeiten
Keine fixen Touren für Neulinge
Keine Klima im Auto
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele Dinge…
Ich wurde darüber nicht informiert, dass ich ein Leasingarbeiter bin, wenn sie jemand neuen einstellen, dann sollten sie es offen kommunizieren, dass sie Leasingarbeiter sind! Keiner von den neuen wusste es.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen.
Es sind viel zu viele Mitbesorgungen.
Mehr Geld für die Arbeit, vorallem für die Springer (was ihnen auch zusteht- aber der Chef macht das schon so das die Mitarbeiter immer durch dir Finger schauen).
Mehr Packerlgeld (auch Kleinpackete).
Bessere ...
Die Firma sollte sich nicht immer eine Gewinnsteigerung erwarten, sondern die Mitarbeiter in den unteren Schichten etwas verschnaufen lassen
Klima im Auto
Mehr Mitarbeiter sodass nicht immer ausgeholfen werden muss
Eigene Handwagen zu haben, Carport für Postautos
Unterstützung in der Hochsaison, Erhöhung der Prämien für Mitarbeiter die viel leisten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Österreichische Post gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Post als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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