Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzungdie anfängliche Einschulung hat wirklich motivierend gewirkt und ich konnte mir den ÖIF als Arbeitgeber sehr gut vorstellen. Schade, dass es dann in der Umsetzung alles andere als positiv war
Ich werde gehört
Mitarbeiter*innen, die eigentlich motiviert wären, etwas in diesem Bereich zu bewegen, werden durch absolut fehlendes Interesse von Tag 1 an vergrault und hilflos ins kalte Wasser geworfen. Was ich besonders in diesem Bereich, wo es um wichtige Schritte im Leben anderer Menschen geht, sehr fragwürdig finde. Wenn man kompetente Mitarbeiter*innen haben möchte, die einem auch längerfristig erhalten bleiben, dann sollte man sich auch Zeit nehmen für eine gute Einschulung - egal ob es nun anstrengend ist oder nicht. Wenn diese ...
In manchen Bereichen ist eine sehr schlechte Arbeitsklima, Ich verstehe nicht wieso wurde ein Betriebsrat installiert, die machen für die Mitarbeiter Garnichts. Versuchen nur ihre eigenen Interessen durchzusetzen.
überarbeitete und daraus resultierende gereizte und unmenschliche Führungskräfte aus dem Unternehmer nehmen. Wenn schon das Team darunter leidet und eine*r nach dem*r anderen geht, sollte man sich fragen woran das liegt. Hier gehört definitiv hingesehen und etwas gemacht!
Ich bin momentan zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von österreichischer integrationfonds ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgrund des gemeinsamen Leidens unter der Führungskraft war der Zusammenhalt auf jeden Fall vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von österreichischer integrationfonds ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltserhöhung ist unmöglich - wird immer wieder versprochen, aber wird nie umgesetzt
Gehälter sind je nachdem wie streng man im Einstellungsgespräch verhandelt hat, sehr unterschiedlich und wenig nachvollziehbar und gleichwertigen Kolleginnen ausgestaltet.
ziemlich bescheiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was ich bis jetzt gehört habe sind alle Führungskräfte intern aufgestiegen
Es werden stets interne Weiterbildungen angeboten!
