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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Kollegen waren ok, sonst leider nichts positives zu berichten!
Zahlung regelmäßig. Aufgabenbereich immer gleichbleibend. Keine Sonn- und Feiertagsarbeit. Lässt Gewerkschaft zu
Einbinden der Mitarbeiter über aktuelle Informationen die alle Mitarbeiter (firmenweit) betreffen
Stabilität, Bezahlung, Urlaubsgestaltung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Ich habe nichts gutes über mein ehemaligen arbeitgeber zu berichten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht richtig Abgerechnet wird, man dauernd reklamieren muss und mit seinen hart verdienten Stunden beschi…. wird
Keinerlei Weiterbildung keine Aufstiegsmöglichluchkeiten. Keine Mitarbeitergespräche. Keine Entwicklung möglich keine außerbörslichen Erhöhungen des Gehalts
Unmengen an Überstunden, Vorgesetzte in menschlichem Umgang ungeübt.
Karriere, Ausbildungs- °Aufstiegsmöglichkeiten, Bewertung der Arbeit
Alles überstunden werden vergessen anrufe auch nachts morgens um 4
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Arbeitsbedingungen, bessere Buchhaltung und Führung der Zentrale.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit einer Evaluierung. Soll Ist Vergleiche. Job Rotation. Ausbildung anbieten
Regelmäßiger Besuch von Vorgesetzten die Ahnung vom Job und Umgang mit Untergebenen haben wäre nützlich.
Das er sich mal in der Firma umschaut und Mal sieht das alles durch einander ist !
Mehr Mitarbeiter Meetings Über Ausfälle früher informieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Wachdienst - ÖWD ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kariere beim Auwehd???
Recht niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichischer Wachdienst - ÖWD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Österreichischer Wachdienst - ÖWD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichischer Wachdienst - ÖWD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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