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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Konditionen sind grundsätzlich gut, besonders die Rahmenbedingungen für Frauen, die Kinder bekommen bzw. Familie und Beruf vereinbaren möchten.
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannender Austausch möglich, Forschung wird gewürdigt
Bewertung lesen
Gute Karrierechancen nach der Ausbildung - sicherer Job
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Qualifikation und Ausbildung werden nicht immer entsprechend anerkannt. Besonders im Kinderbereich entsteht der Eindruck, dass Männer trotz geringerer bzw. anderer Qualifikation bevorzugt werden und Frauen dadurch schnell zur Helferin degradiert werden.
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Personal wird ausgequetscht wie eine Zitrone, Kommunikation teilweise nicht klar, workload durch Administration viel zu hoch,
Bewertung lesen
Organisation der Kurse, Respektlosigkeit gegenüber Studenten, lange Studienzeit, überflüssige Inhalte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Versprechungen und Zusagen sollten nur gemacht bzw. öffentlich kommuniziert werden, wenn auch die tatsächliche Bereitschaft besteht, diese einzuhalten.
Bewertung lesen
Führungskräfte sollten besser ausgewählt werden, Selbstbeweihräucherung mancher Abteilungen bei Konferenzen ist uninteressant, bessere Rahmenbedingungen schaffen
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Bessere Organisation der Kurse, mehr Respekt gegenüber den Studierenden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele Tätigkeiten haben mit dem späteren Berufsfeld nichts zu tun und sind völlig überflüssig.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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