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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird eine eher flache Hierarchie gelebt. Das ermöglicht eine einfache und durchgängige Kommunikation. Das ist heutzutage eher selten geworden, daher ein absolutes Pro-Argument für mich.
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Familienfreundlich, langjährige Arbeitnehmer
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Gleitzeit, das persönliche, verschieden Aufgabenfelder durch die Größe des Unternehmens, Mitarbeiter, Führungskräfte
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Ich kann die Arbeitszeit selbst einplanen
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dass er sehr aufgeschlossen ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts :-)
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Frauen bekommen schwerer als Männer eine Weiterbildung oder Aufstiegschance.
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Leider Schlechte Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Gehaltseinsicht, Mitarbeiter stärker einbinden in Entscheidungen
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Sollte nicht mal soviel anders gemacht werden. Viel eher sollten Gehälter über alle Raiffeisenbanken angepasst und angeglichen werden.
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Vorschläge werden nicht angenommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank in Bregenz ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir verbinden als Genossenschaftsbank Tradition mit Moderne. Speziell in den letzten 3-4 Jahren hat sich im Bereich der Digitalisierung extrem viel getan. Wir achten aber trotz dem Vormarsch der Digitalisierung besonders darauf, dass der Mensch stehts im Mittelpunkt steht. Begegnung, Kommunikation und Beziehung ist uns wichtig.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier stehen einem die Türen offen
5
Bewertung lesen
Unterstützung mit Weitblick wird großgeschrieben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank in Bregenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank in Bregenz besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank in Bregenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank in Bregenz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank in Bregenz
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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