Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toll wie der Umgang mit Praktikanten ist. Das Arbeiten hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht.
die Arbeitszeitgestaltung; das Familiäre; spürbar sichere Wirtschaftliche Handeln der Geschäftsleitung; modernen Maschinenpark in fast allen Abteilungen
offene und ehrliche Kommunikation, wertschätzender Umgang, familiäre Atmosphäre, top Qualität, Stärken werden erkannt und gefördert, Geschäftsführung ist greifbar und zeigt Interesse an jeden einzelnen Mitarbeiter
Unter den Arbeitern herrscht ein respektvoller Umgang,auch die Führungskräfte sind immer für uns da. Sie haben immer ein offenes Ohr für uns und sind ansprechbar, sei es arbeitsbedingt oder privat.
Stärken der Mitarbeiter werden erkannt. Großzügige Unterstützung seitens der Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
den neugebauten modernen Innenhof (Schotterplatz mit vielen Sitzmöglichkeiten) Dieser ist im Sommer viel zu warm. Hätte mir da eine einfache Grünfläche mit zwei Bäumen gewünscht (um den Arbeitsaufwand gering zu halten)
gute Ideen werden vom Führungspersonal als eigene angepriesen und Arbeiter werden vor allem für zusätzliche Arbeiten ausgenützt die die obere Etage nicht machen will
Bei manchen Produktionsabläufen sind die Zeitspannen sehr knapp kalkuliert. Dank der Arbeitskollegen und Führungskräften können wir immer alles rechtzeitig schaffen.
sehr abhängig von der automobilbranche
Bezahlung
Arbeitsvorbereitung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
als Ziel vielleicht ein 3tes Standbein suchen (nächsten 10Jahre) da der Formenbau ausschließlich Automobilindustrie abhängig ist
Kein zeitgerechter Umgang des Führungspersonals mit den Angestellten, Systeme sind veraltet und gehören an die gegenwärtigen Standards angepasst
Homeoffice fördern, flexiblere Arbeitsmodelle
Mehr tatsächliche Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Gehälter, weniger Arroganz in der Geschäftsführung
Einige Prozesse sollten noch genauer definiert werden, da an der ein oder anderen Stelle manchmal die Abläufe und Zuständigkeiten noch nicht ganz klar sind.
Es gibt sehr viele Besprechungen, welche nicht immer unbedingt notwendig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Rathgeber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
viele teilweise langjährige Mitarbeiter oder Mitarbeiter die wieder zurück kehren sind stets ein gutes Zeichen.
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Erfahrung wird wertgeschätzt.
sehr viel ältere Kollegen, Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rathgeber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Potenzial/Können wird vom Arbeitgeber ausgenutzt aber nicht gefördert
Weiterbildung erst nach mehreren Anläufen genehmigt
Teilweise zu wenig für den normalen Arbeiter/ Angestellten. Breiteres Angebot wünschenswert.
Es wird sehr viel Geld in fragliche Guru-Seminare gesteckt, jedoch sehr wenig in wirklich handfeste Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rathgeber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rathgeber besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rathgeber als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rathgeber
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rathgeber
Branchendurchschnitt: Industrie