Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire, nette Behandlung durch den Vorgesetzten.
Events, Aufgaben übertragen bald
Teamwork, spannende Tätigkeit und Kunden, Lage des Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Möglichkeiten, keine Benefits.
Kein pausen Raum, wenig Gehalt, keine Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Methoden modernisieren, Zukunftsperspektive entwickeln
Bessere Bezahlung.
Modernisierung des Arbeitsleben, Anpassung an aktuelle Verhältnisse
höhere Gehälter, mehr Aufstiegschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RegioPlan Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Teamgefüge, KollegInnen haben immer ein offenes Ohr und versuchen sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen
Nette Kollegen, aber auch hohe Fluktuation.
Die KollegInnen sind ein riesiges Plus! Super Atmosphäre und echt nette Leute.
Echt gutes Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RegioPlan Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachlich gute Lernmöglichkeiten, Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie nicht vorhanden, persönliche Weiterentwicklung findet nicht statt. Beschäftigungsverhältnisse werden bei schlechter Auftragslage auch bei guter Leistung der Angestellten seitens der Geschäftsführung schnell beendet oder reduziert
Zu klein für nennenswerte Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RegioPlan Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RegioPlan Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RegioPlan Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RegioPlan Consulting als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.