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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KantineKantine
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

war alles ok
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Gehalt wird pünktlich gezahlt
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gute Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
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Das Erweiterungsprojekt incl. Beschichtungsanlage bringt sehr viele neue Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten
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Ein Team welches gemeinsam an den Zielen arbeitet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kleinigkeiten
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Freunderlwirtschaft im ganzen Unternehmen
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immer sehr viel zu tun :)
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Der Großteil der Mitarbeiter wird nur ausgequetscht wie eine Zitrone, immer weniger sollen immer mehr Gewinn erwirtschaften, Freunderlwirtschaft, die sich von ganz unten bis in die obersten Etagen durchzieht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kunden besser erziehen
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Mehr Interesse von der Geschäftsführung für die tatsächliche Situation in der Halle statt blind zu vertrauen
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mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Eine Jährliche gemeinsame Veranstaltung , Firmenausflug das hat allen immer gut gefallen
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Werden immer zeitnah angesprochen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von REKU Produktion & Entwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


viele Leute, viel Charaktäre
4
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Ist immer top !
5
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In dem Team in dem ich war haben wir zusammengeholfen.
5
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TOP im Team also auch mit der gesamten Belegschaft
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REKU Produktion & Entwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gibt es nur vereinzelt, auch nur dann wenn man der richtigen Gruppe angehört
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REKU Produktion & Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet REKU Produktion & Entwicklung gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REKU Produktion & Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REKU Produktion & Entwicklung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REKU Produktion & Entwicklung
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Pflicht erfüllen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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