Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du lernst jeden Tag etwas Neues und bist durch das allgemein ausgeprägte selbstständige Handeln in deiner Arbeitsaufgabe für die Zeit nach SAG bestens gerüstet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hohe Mitarbeiterfluktuation!
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Mitarbeiter, die das Unternehmen nach vorne bringen wollen und nicht auf die, die sich selbst nach vorne bringen wollen!
Verabschiedet euch von denen, die vermeintlich das Beste für das Unternehmen wollen und setzt somit ein Zeichen in Richtung Zukunft!
Motiviert die Mitarbeiter durch gezieltes, positives und langfristig nachhaltiges Handeln!
Viele gute Mitarbeiter sind noch lange kein gut funktionierendes Team, da sie in ihrer Wirkensweise durch Querulanten enorm gebremst und somit demotiviert werden!
Die Verantwortlichen müssen lernen, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SAG Alutech / Business Unit Euromotive ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder einzelne Mitarbeiter hat große persönliche Freiheiten, die Arbeitsgestaltung kann unter Einhaltung der Normforderung großteils jeder selbst wählen, es wird ein hohes Maß an Selbstorganisation vorausgesetzt, in der Bewältigung der Arbeitsaufgabe selbst bekommt man nur grobe Vorgaben, oberste Ziele sind Termin- und Kostentreue sowie Kundenzufriedenheit.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAG Alutech / Business Unit Euromotive ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der letzten 10 Jahre ist der Ruf des Unternehmens miserabel!
Der Ruf ist schlecht! Eine Weiterempfehlung ist gut zu überlegen. Ich war enorm stolz, ein Mitarbeiter dieses Unternehmens sein zu dürfen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittleres Management wird kurzfristig immer wieder getauscht!
Dazu bedarf es eines persönlichen Gönners/Mäzen! Durch den großen Personalwechsel generieren die Personen, die sich gut verkaufen können, einen besonderen Vorteil! Das Unternehmen bleibt jedoch auf der Strecke.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAG Alutech / Business Unit Euromotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SAG Alutech / Business Unit Euromotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen