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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplatz wechseln wenn einem danach ist.
Regelmäßiges geha
großer Konzern
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Lehrlingen!
Kenne mich schon sehr gut aus in der Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tun sich nicht die Mühe, dass Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Dass nicht auf die Abeiter geachtet wird. Nicht mal abeitsrechtliche Standarts
Die gesamte Arbeitskultur beruht nur auf Angst den Arbeitsplatz zu verlieren. Es werden Meetings einberufen die erstens keinen Sinn machen, und zweitens sitzt man dann oft alleine dort, weil niemand kommt.
Man wird von vorne bis hinten nur belogen, und die Wahrheit verzerrt. Fast alle Kompetenzen wurden ausgelöscht, und übrig bleiben nur Jasager und Leute die keine Ahnung haben. Die Führung ist zu einem cholerischen Haufen mutiert, die nur noch Missgunst für einander übrig haben.
Bezahlung, keine sozialen Benefits , bei M.A. Auswahl tut man so, als wäre man das einzige Unternehmen in ganz NÖ
Man wird respektlos Behandelt!
Als Lehrling wird dir selten etwas beigebracht!
Die Hälfte meiner Ausbildung verbringe ich mit putzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulung
Mehr auf das Arbeitsklima achten und die Mitarbeiter mehr schätzen.
Neuer Kopf..
Es ist auch abeitsrechtlich nicht in ordnung so etwas durchgehen zu lassen. Es wird bei Abeitsmittel und heizung gesparrt
Das Unternehmen benötig eine komplett neue Organisation.
Vorallem Führungskräfte, welche zuerst an das Unternehmen denken, und nicht an ihren persönlichen Vorteil.
M.A. gerecht bezahlen , ein offenes Ohr für M.A. haben, mehr soziale Benefits seitens A.G. anbieten, so eine große Firma , kann doch net so 'geizig' sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Schöller Bleckmann Edelsthlrohr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig von der Abteilung. Entweder sehr Gut oder nicht Vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöller Bleckmann Edelsthlrohr ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden. Weder unter den Führungskräften noch zwischen Führungskräften und Mitarbeiter.
Mann versteht nicht jeden bei ca 20 nationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist möglich wenn man sich mit den Richtigen versteht.
Wenn man dort als Lehrling beginnt oder im Büro sitzt ist es möglich aber sonst als Abeiter schwer
Nicht wirklich eine Chance vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schöller Bleckmann Edelsthlrohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schöller Bleckmann Edelsthlrohr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schöller Bleckmann Edelsthlrohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöller Bleckmann Edelsthlrohr als eher traditionell.
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