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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte sind wirklich gut und konkurrenzfähig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Betriebratswahlen sind fake, Betriebsräte werden immer die gleichen, sind pro Firma und Contra Personal!
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Die Organisation ist in einem desolaten Zustand.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebräte sollten nicht der Firma hörig sein. Personalbefragungen zur Zufriedenheit. Chancengleichheit im Betrieb.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung sollte präsent sein. Das ist Sie derzeit nicht.
Bewertung lesen
Konsequenzen ziehen für nicht kompetente Mitarbeiter, zum Wort stehen, offenes Ohr für Mitarbeiter haben, an der Gemeinschaft arbeiten und nicht Gegeneinander.
Führungskompetenzen erkennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Schunk Group ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sind zwar vorhanden. Werden einem aber immer Madich gemacht.
5
Bewertung lesen
Gibt es schon ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schunk Group ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jedes Problem wird von den Vorgesetzten dementiert und unter den Teppich gekehrt.
1
Bewertung lesen
Welche Vorgesetzten ...! Vorgesetzte sollen Ihre Mitarbeiter führen. Hier fehlt vielen die Kompetenz.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird gefragt ob man sich weiterbilden möchte (mehrfach), bekommt aber nie die möglichkeit.
2
Bewertung lesen
Der Schunk Konzern bietet sehr viel. Am Standort kommt nur ewig an.
2
Bewertung lesen
so gut wie keine.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schunk Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schunk Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schunk Group als eher traditionell.

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