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Jetzt Profil vervollständigen43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr breites Aufgabengebiet. Man kann es als Studium betrachten, da man in Sachen Automatisierung so ziemlich alles lernen kann.
Stressfrei. Das gesamte Unternehmen ist derart inkompetent, dass man sich nie Gedanken machen muss, wenns mal länger dauert.
zukunftsorientiert, flache Hierachie und kurze Entscheidungswege, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt wird pünktlich überwiesen - aber das macht die Konkurrenz auch
Das es nichts schlechtes zu sagen gibt.
Gehalt jeder Abteilung
Keine Bildungskarenz
Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Anerkennung, Mitarbeiter-Events
Das größte Problem in einer gewissen Abteilung ist der Abteilungsleiter. Dieser behandelt seine ihm unterstellten Mitarbeiter großteils ohne Respekt und Wertschätzung, man wird auch mit Mobbing seitens der Abteilungsleitung konfrontiert. Die Firmenleitung nimmt dies seit Jahren hin und akzeptiert in Folge dessen eine sehr hohe Fluktuation. Wer sich das nicht gefallen lassen will, hat nur die Möglichkeit zu kündigen. Leider wurde erst nach Intervention der Arbeiterkammer ein faires, den tatsächlichen Leistungen entsprechendes Dienstzeugnis erstellt. Bewerbern empfehle ich, die Bewertungen auf ...
Klingt überzogen, ist aber wirklich so: alles
Erfahrende Mitarbeiter behalten und sie gerecht entlohnen.
Man sollte sich auch am Kollektivvertrag halten und die Mitarbeiter über ihre Ansprüche aufklären (fehlender Betriebsrat macht das nicht möglich).
Mehr Gehalt sonst ok !
Mehr Transparenz und schnellere Kommunikation der Linien, Ziele, Vorgaben, Änderungen etc.
Erhöhte Digitalisierung des Automatisierungsunternehmens
Bessere Auswahl der Führungskräfte und stetige Kontrolle der Kompetenzen dieser (nicht langjährige Zugehörigkeit, sondern die fachliche und soziale Kompetenz sollte bei der Auswahl im Vordergrund stehen)
Sozialleistungen und Gehalt anpassen
Offene Kommunikation. Ich hatte meinem vorherigen Arbeitgeber bei dem ich 2 Jahre beschäftigt war extra für die Firma gekündigt. Das bereue ich jetzt sehr.
Es wird nich auf die jungen Mitarbeiter gebaut. Man wird nicht wirklich belohnt und so sinkt die Motivation bzw. denkt an einen Wechsel nach.
Der am besten bewertete Faktor von Sigmatek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben das Problem, zum Teil nicht in Pension gehen zu wollen. Zum Einen werden diese nicht mehr zu 100% geplant, viel lieber baut man Sie in Projekte als erfahrenen Kollegen für fragen ein, zum Anderen ist der Verdienst dem Alter entsprechend gut.
Es wurden alle gleich behandelt und die Schwierigkeitsgrade der Aufgaben auch etwas an das Alter angepasst.
Anpassung der Arbeitszeiten sowie weiterer Arbeitsmöglichkeiten während der Pension, wurden meines Wissens nach ebenfalls ermöglicht und genehmigt.
Finde ich sehr gut,
Genauso wie bei der Gleichberechtigung ist der Umgang mit älteren Kollegen einwandfrei.
Nicht das Alter, sondern die Erfahrung ist ausschlaggebend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigmatek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Keine weiterbildung !
was ist das? - Weiterbildung kann man durch interne Schulungen erhalten? Externe Weiterbildungen aus Eigeninteresse bringen einem auch nichts, weil, man hätte sie ja auch nicht machen müssen. :D
Groß beworben wird die 'Sigmatek Academy', von der ich aber real nie etwas mitgekommen habe.
Absolut keine Weiterbildung, außer für interne Themen (Von internen Mitarbeitern geschult).
Wird absolut Null angeboten.
