88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Seit 2007 begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Unternehmenslösungen. Mit Ehrlichkeit, Wissen und Erfahrung können wir in kurzer Zeit beeindruckende IT-Projekte mit modernsten Technologien umsetzen. Als führender, österreichischer Microsoft Gold Partner betreuen wir große und namhafte Kunden aus den unterschiedlichen Branchen in der DACH-Region.
Das Kernstück einer guten Zusammenarbeit ist der partnerschaftliche Umgang mit allen Beteiligten. Hierzu zählen unsere Kunden sowie unsere Mitarbeiter:innen. Engagierte, IT-begeisterte und ehrliche Persönlichkeiten sind bei uns immer willkommen, um gemeinsam weiterhin Digitales zu bewegen. Hier kommst du direkt zu unseren Stellenausschreibungen: smartpoint.at/karriere
smartpoint bietet Kunden Lösungen in vier verschiedenen Bereichen:
Mitarbeiter:innen bei smartpoint haben die Möglichkeit spannende und anspruchsvolle Lösungen umzusetzen und dabei Projekt- & Führungsverantwortung zu übernehmen und/oder mit neuesten Technologien zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir zahlreiche fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Auch der Arbeitsort ist bei uns flexibel - erledige deine Aufgaben an einem unserer 3 Standorte oder von zu Hause im Home-Office. Neben Flexibilität bieten wir dir einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz im Bechtle-Konzern mit über 10.000 Mitarbeitenden.
smartpoint ist ein lebensbegleitender verlässlicher Berufspartner für alle Kolleg:innen und bietet zahlreiche individuelle Möglichkeiten, um jede/n Mitarbeiter:in in der jeweiligen Lebensphase zu fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDein Auto ist kaputt, deine Katze hat Geburtstag oder du hast keine Betreuung für deine Kinder – dann arbeite doch heute einfach im Home-Office. Gleitzeit und kurzfristig abgestimmter Urlaub sowie Zeitausgleich werden nach Möglichkeit unterstützt. Wir bei smartpoint geben dir die nötige Flexibilität dein Privatleben und den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei uns ist Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit selbstverständlich. Denn unser CEO Michael ist nicht wie andere Geschäftsführer, er punktet mit besonderem Charisma und schenkt den Mitarbeiter: innen von smartpoint Vertrauen und die Möglichkeit eigenständig zu entscheiden. Nebenher hat er immer ein offenes Ohr für große und kleine Probleme des (Arbeits-)Lebens. Das gilt auch für die anderen Kolleg: innen bei smartpoint, denn wir treffen uns auch gerne Mal zum Sporteln, Bier trinken oder Essen außerhalb der Arbeitszeiten. Auch unsere Naschlade sorgt für gute Stimmung, mit Schoki und Kaffee lassen wir das Nachmittagstief hinter uns.
smartpoint bietet ein einladendes und lockeres Betriebsklima, bei dem neben den alltäglichen Herausforderungen der Spaß mit Kolleg:innen nicht zu kurz kommt. Ein überwiegend junges Team, ein entspannter und wertschätzender Umgang mit den Führungskräften sowie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet machen das Arbeiten bei smartpoint so besonders. Freizeitaktivitäten mit Kolleg: innen, gemütliche gemeinsame Mittagspausen und zahlreiche Firmen-Events stehen bei uns fix am Programm.
Als Anerkennung für die hervorragenden Leistungen, die unsere MitarbeiterInnen tagtäglich erbringen, gibt es individuelle Benefits zur Auswahl.
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Developern und Consultants, sowie System-SpezialistInnen welche unseren Kunden eine bestmögliche Betreuung bieten können.
Als Consultant oder EntwicklerIn bist Du je nach Rolle im Projekt für die Konzeption, das Design oder die Implementierung bis hin zum Roll-Out verantwortlich. Einige unserer MitarbeiterInnen zeigen in Trainings, wie unsere Lösungen funktionieren und wie diese den Arbeitsalltag erheblich erleichtern.
Als System-SpezialistInnen ist das Konzeptionieren und Umsetzen von Applikations-Infrastrukturlösungen (ab Betriebssystem Oberkante) in Zusammenarbeit mit den EntwicklerInnen und BeraterInnen im Vordergrund.
Konkret suchen wir IT-begeisterte Persönlichkeiten mit Ausbildung bzw. Erfahrungen passend zum jeweiligen Jobprofil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei smartpoint IT consulting GmbH.
Simone Gusner / HR & Recruiting
simone.gusner@smartpoint.at
+4366488397102
Katharina Pyro / HR & Recruiting
katharina.pyro@smartpoint.at
+4366488612973
Standorte Inland
4020 Linz - Strasserau 6
1120 Wien - Technologiestraße 8 (Gebäude D)
8055 Graz - Brauquartier 5
das Soziale im Unternehmen wird extrem gefördert (Firmenseminare, Teamevents, gemeinsame Aktivitäten, etc.), das hervorragende Betriebsklima, der eher freundschaftliche/familiäre Umgang miteinander, die durchschnittlich sehr jungen Teams, der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen, die Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität oder auch kurz gesagt die Freiheit, die man in diesem Unternehmen bekommt (selbst Entscheidungen zu treffen, Verantwortung tragen zu dürfen, etc.)
- keine strenge Hierarchie
- freie Zeiteinteilung
- Parkplatz vor der Tür
- Weihnachtsfeier
- Firmenseminar
- Mitarbeiterevents - TOP!!!!!
Zusammenhalt, Bodenständigkeit, Offenheit, Projekte
das kollegiale Miteinander
Besonders lobenswert finde ich, dass es bei smartpoint egal ist, wie alt man ist & welchen Bildungsabschluss man hat (Innerhalb der in IT-Branche benötigten Kenntnisse). Bei smartpoint bekommt man bei entsprechender Leistung Verantwortung, Chancen und Möglichkeiten geboten. Dafür bin ich sehr dankbar!
Hier wurde Qualität und fachliche Kompetenz einmal groß geschrieben - zwischenzeitlich schwimmt man mehr unauffällig über dem Grund.
Atmosphäre und Zusammenhalt
könnten sicher noch schneller wachsen
Alles, das nicht gut ist. Also nichts...
Oft wären konkretere Aufgaben bzw. Ziele etc. vorteilhaft. Man muss selbst sehr stark dahinter sein um Dinge zu erreichen. Dafür hat man einen sehr großen Gestaltungsfreiraum und kann eigene Ideen direkt selbst umsetzen oder sich ein Team hierfür suchen.
Eine Rückkehr zu den alten Werten wäre natürlich utopisch - jedoch sollte man sich an der Qualität der Arbeit und auch des Unternehmens (von damals) ein Beispiel nehmen und vielleicht nicht jede Entscheidung für die Zukunft mit der Brechstange durchführen. Anders ist nicht immer Besser.
die Büroräume sind sehr alt, vielleicht könnte man die mit einfachen Mitteln etwas aufpeppen?
Vorgesetzten in manchen Abteilungen überdenken
mehr Trainings in österreich
Ich bin wirklich rundum zufrieden, mir fällt wirklich aus dem Bauch heraus nichts ein, was mich stören würde. Außer: besucht doch auch mal häufiger unseren Standort. ;)
Der am besten bewertete Faktor von smartpoint IT consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich nicht mitreden ;) aber jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
respektvoll - TOP!!!!
Gerade Kollegen mit mehr Erfahrung werden hier als Orientierungspunkt gesehen und hier wird auch bei neuen Kollegen kein Unterschied am Alter gemacht.
gibts nicht
Junges dynamisches Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartpoint IT consulting ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Teamübergreifend ist da sicher noch Luft nach oben....
Ausbaubar aber im Grund genommen soweit in Ordnung um seinen Arbeitsauftrag erfüllen zu können. Hier wäre es natürlich wünschenswert wenn manche Geheimniskrämerei in Zukunft der Vergangenheit angehört.
hinter einem Rücken und kein sachliches Feedback!
sehr gut in den Bereichen/Abteilungen. gesamt könnte es gern noch ein bisschen mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer Karriere machen will, sollte sich innerhalb des Konzerns umsehen - innerhalb des Unternehmens wird es relativ schnell, relativ dünn mit den Aufstiegsmöglichkeiten. Was die persönliche Realisierung bzw. die Weiterbildung angeht kann man jedoch nicht meckern. Man muss allerdings hierbei immer am Ball und selbst tätig bleiben.
hier wird auch auf die Wünsche eingegangen und Weiterentwicklungen gefördert, man bemüht sich, die Mitarbeiter:innen genau dort einzusetzen, wo die Stärken liegen bzw. sich der/die Mitarbeiter:in selbst auch sieht
Interessen werden gefördert und man kann auch die Arbeitszeit nutzen, um sich in relevante Bereiche einzulesen und sich fortzubilden
Zeit für Weiterbildung darf man sich nehmen bzw. Wird sogar sehr unterstützt.
smartpoint bietet dir verschiedene Wege dich weiterzuentwickeln. Egal, ob du dich mehr in Richtung Entwicklung oder in Richtung Beratung & Projektleitung weiterentwickeln möchtest, wirst du von deinem Vorgesetzten gefördert.
