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smartpoint IT consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir begleiten unsere Kunden seit 2007 bei der Einführung und Weiterentwicklung von Unternehmenslösungen. Mit Ehrlichkeit, Wissen und Erfahrung können wir in kurzer Zeit beeindruckende IT-Projekte mit modernsten Technologien umsetzen. Mit der starken Bechtle Familie im Hintergrund (über 10.000 Mitarbeiter) sind wir bestens auf sämtliche Kunden-Anfragen vorbereitet.

Als führender, österreichischer Microsoft Gold Partner betreuen wir hauptsächlich große und namhafte Kunden aus den verschiedensten Sparten in der DACH-Region. Unseren Kunden stehen wir ab dem ersten Kennenlernen, bis zum vollständigen Roll-Out und bei der laufenden Betreuung zur Seite.

Engagierte, IT-begeisterte und ehrliche Personen sind bei uns immer willkommen, um gemeinsam weiter wachsen zu können.

Produkte, Services, Leistungen

smartpoint ist auf moderne Cloud-Lösungen im Microsoft Umfeld spezialisiert. Unsere jahrzehntelange Projekt-Erfahrung ist dabei ein Garant für den Projekterfolg unserer Kunden. Wir beschäftigen uns primär mit Dynamics 365 (CRM-Lösungen), Microsoft 365 (SharePoint, Teams & Co.) sowie Workflow-Lösungen. Mit diesen Themen setzen wir Lösungen um, die tagtäglich von tausenden AnwenderInnen im Arbeitsalltag genutzt werden.

Im Microsoft-Umfeld entwickeln wir Web-Lösungen vorrangig mit C# und ASP.NET unter Einsatz von beispielsweise JQuery, TypeScript, REACT oder Angular.

Unser Portfolio wird durch Applikations-Infrastruktur-Leistungen (ab Betriebssystem Oberkante) sowie einer eigenen Digitalunit für UX & Videoproduktionen abgerundet. Mit unserem Unternehmensbereich OnSite-Experts, unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Suche nach qualifiziertem IT-Personal. Nicht nur direkte Vermittlung, sondern auch Arbeitskräfteüberlassung wird bei uns abgedeckt.

Perspektiven für die Zukunft

Die dynamische Unternehmens-Entwicklung seit der Gründung im Jahr 2007 bietet für smartpoint MitarbeiterInnen zahlreiche Perspektiven. Diese beginnen beim Umsetzen technisch anspruchsvoller Software-Lösungen, führen über Projekt- und Führungsverantwortung bis hin zu örtlichen Veränderungen an einem der smartpoint Standorte.

Durch der Eingliederung in den Bechtle-Konzern mit über 10.000 Mitarbeitern im Jahr 2017 ergeben sich beinahe unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten sowie Sicherheit und Stabilität eines Tech-DAX-Konzerns.

smartpoint ist ein lebensbegleitender verlässlicher Berufspartner für alle MitarbeiterInnen und bietet zahlreiche individuelle Möglichkeiten, um jede/n MitarbeiterIn in der jeweiligen Lebensphasen zu fördern.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz7 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was smartpoint IT consulting GmbH über Benefits sagt

smartpoint bietet Benefits "A-la-Carte". Unsere MitarbeiterInnen können mit dem jeweils verfügbaren Punktekontingent (Treue wird belohnt) individuelle Benefits auswählen. Mit diesem einzigartigen System profitiert jede/r MitarbeiterIn:

  • Restaurant-Gutscheine
  • Essenszuschuss in der hauseigenen Kantine
  • Zuschuss zum Fitnesscenter
  • Zuschuss zum privaten Internetvertrag
  • Jahreskarte für das öffentliche Verkehrsnetz

Es gibt zahlreiche Benefits, die für alle MitarbeiterInnen gelten. An allen unseren Standorten gibt es Getränke, Süßigkeiten, Knabbereien und Obst zur freien Entnahme. Gleitzeit und kurzfristig abgestimmter Urlaub sowie Zeitausgleich werden nach Möglichkeit unterstützt. Darüber hinaus berücksichtigen wir die persönlichen Lebensumstände unserer MitarbeiterInnen bei der flexiblen Einteilung der Arbeitszeit. Für jene, die den Weg zur Arbeitsstätte täglich mit dem Auto auf sich nehmen, gibt es an allen Standorten verfügbare PKW-Parkplätze.

Es besteht die Möglichkeit eines Firmen-PKW's für unsere MitarbeiterInnen, die oft und lange beruflich unterwegs sind.

Weihnachtsfeiern, Firmen-Events sowie gemeinsame Sporttage sind für uns die beste Form des Teambuildings.

Um in der schnelllebigen IT-Welt am Ball bleiben zu können, bieten wir unseren MitarbeiterInnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen, Fachtagungen, Events, ...) an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

smartpoint bietet ein einladendes und lockeres Betriebsklima, bei dem neben den alltäglichen Herausforderungen der Spaß mit den KollegInnen nicht zu kurz kommt. Ein überwiegend junges Team, ein entspannter und wertschätzender Umgang zu den Führungskräften sowie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet machen das Arbeiten bei smartpoint so besonders. Freizeitaktivitäten mit KollegInnen, gemütliche gemeinsame Mittagspausen und zahlreiche Firmen-Events stehen bei uns fix am Programm.

Als Anerkennung für die hervorragenden Leistungen, die unsere MitarbeiterInnen tagtäglich erbringen, gibt es individuelle Benefits zur Auswahl. Dazu trägt auch die freie Zeit- sowie Arbeitseinteilung bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Developern und Consultants, sowie System-SpezialistInnen welche unseren Kunden eine bestmögliche Betreuung bieten können.

Als Consultant oder EntwicklerIn bist Du je nach Rolle im Projekt für die Konzeption, das Design oder die Implementierung bis hin zum Roll-Out verantwortlich. Einige unserer MitarbeiterInnen zeigen in Trainings, wie unsere Lösungen funktionieren und wie diese den Arbeitsalltag erheblich erleichtern.

Als System-SpezialistInnen ist das Konzeptionieren und Umsetzen von Applikations-Infrastrukturlösungen (ab Betriebssystem Oberkante) in Zusammenarbeit mit den EntwicklerInnen und BeraterInnen im Vordergrund.

Gesuchte Qualifikationen

Konkret suchen wir IT-begeisterte Persönlichkeiten mit Ausbildung bzw. Erfahrungen passend zum jeweiligen Jobprofil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei smartpoint IT consulting GmbH.

  • Simone Gusner / HR & Recruiting

    Marika Logrén / HR

  • Vor den fachlichen Kompetenzen steht der Wohlfühlfaktor - wir legen ein Augenmerk darauf, dass der/die BewerberIn ins Team passt und sich von der ersten Minute an bei uns wohl fühlt. Aktive Kommunikation und eine aufgeschlossene Art sind daher unabdinglich.

    Gerade in der IT-Branche gibt es ständig Neuerungen. Daher erwarten wir ein gesundes Maß an Lernbereitschaft von unserer/unserem zukünftigen MitarbeiterIn.

  • In den einzelnen Job-Descriptions listen wir Ideal-Anforderungen auf. Auch wenn ihr glaubt, nicht jeden Punkt erfüllen zu können, nehmt trotzdem Kontakt mit uns auf. Nicht die vollständige Erfüllung der Anforderungen zählt, sondern euer Ehrgeiz, eure Motivation und die Freude am Arbeiten mit unseren Systemen!

  • Unsere HR-Abteilung bevorzugt Bewerbungen per Mail an karriere@smartpoint.at. Zumindest ein Lebenslauf und ein Anschreiben sollten aus unserer Sicht in einer Bewerbung enthalten sein.

    Wenn es einmal ganz schnell gehen muss, genügt auch eine formlose E-Mail mit Link auf ein Xing / LinkedIn Profil ;-)

  • Nach Qualifizierung der Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-Abteilung wird die Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet, welcher über das weitere Vorgehen entscheidet. Bei interessanten Bewerbungen gibt es vorerst ein persönliches und ungezwungenes Kennenlernen. Je nach Position wird zu einem Zweittermin eine Aufgabenstellung vorbereitet. Optional bieten wir vor der Unterzeichnung des Dienstvertrages einen Schnuppertag an.

    Über eine Bewertung des Bewerbungsprozesses hier auf kununu würden wir uns sehr freuen!

Standorte

Standorte Inland

4020 Linz - Strasserau 6

1120 Wien - Technologiestraße 8 (Gebäude D)

8055 Graz - Brauquartier 5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

große Wertschätzung, coole Projekte und ein gutes Händchen für die Kunden. da ergeben sich oft Freundschaften und man versteht sich gut. Zeit flexibel einteilbar
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Möglichkeit zum Home Office, daher Flexibilität; nette Kollegen; Zusammenhalt untereinander
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Sehr offen fürs Gespräch, angenehme Gesellschaft, nicht unerreichbar
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das Teamwork, die Hilfsbereitschaft von Führungskräften sowie von allen Mitarbeitern, der vertrauensvolle Umgang, jeder bekommt seinen eigenen Verantwortungsbereich, flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit
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Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Mitspracherecht auf allen Ebenen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

könnten sicher noch schneller wachsen
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Atmosphäre und Zusammenhalt
Alles, das nicht gut ist. Also nichts...
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Oft wären konkretere Aufgaben bzw. Ziele etc. vorteilhaft. Man muss selbst sehr stark dahinter sein um Dinge zu erreichen. Dafür hat man einen sehr großen Gestaltungsfreiraum und kann eigene Ideen direkt selbst umsetzen oder sich ein Team hierfür suchen.
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Rollenaufteilung sollte in der Praxis besser durchgeführt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten in manchen Abteilungen überdenken
HomeOffice gerne verlängern auf dauerhafte Möglichkeit
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mehr Trainings in österreich
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Ich bin wirklich rundum zufrieden, mir fällt wirklich aus dem Bauch heraus nichts ein, was mich stören würde. Außer: besucht doch auch mal häufiger unseren Standort. ;)
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hin und wieder gemeinsame Reisen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von smartpoint IT consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gibts nicht
gute Mischung verschiedener Altersstufen. Respekt ist bei uns sehr wichtig. Erfahrung wird geschätzt und kann jederzeit eingebracht werden. Dafür motivieren die "jungen" mit neuen Technologien, was einen guten mix mit sich bringt.
5
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smartpoint besteht aus einem sehr jungen Team, wo sich aber auch die Kollegen 45+ sehr wohl fühlen und vom "frischen Wind" profitieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartpoint IT consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Woanders weit besser
1
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Gehalt ist sehr stark an den KV gebunden - durch jährliche Mitarbeitergespräche (gewisses Verhandlungsgeschick erforderlich) kann dieses aufgebessert werden. (ca. max. 10% pro Verhandlung) Abteilungsbezogenes Prämienmodell in Arbeit. Es werden zudem Gutscheine für die Kantine ausgeteilt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


alles freiwillig und vieles möglich, wird aber jetzt auch immer mehr proaktiver angegangen
4
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wird angeboten
Die Firma bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Wenn ein Vortrag/Event relevant für den Fachbereich einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters ist übernimmt die Firma meist die Kosten für die Teilnahme. Persönliche Weiterentwicklung wird sehr stark gefördert.
5
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Ich bin noch kein Jahr im Unternehmen und durfte schon diverse Workshops/Seminare/Fortbildungen besuchen. Auch konnte ich Arbeitszeit nutzen um mich in neue Technologien einzulesen. Super!!
5
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wenig Weiterbildung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in18 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smartpoint IT consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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