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smartpoint IT consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score67 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
IT Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smartpoint IT consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smartpoint IT consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

GEMEINSAM BEWEGEN WIR DIGITALES

Wer wir sind

Seit 2007 begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Unternehmenslösungen. Mit Ehrlichkeit, Wissen und Erfahrung können wir in kurzer Zeit beeindruckende IT-Projekte mit modernsten Technologien umsetzen. Als führender, österreichischer Microsoft Gold Partner betreuen wir große und namhafte Kunden aus den unterschiedlichen Branchen in der DACH-Region.

Das Kernstück einer guten Zusammenarbeit ist der partnerschaftliche Umgang mit allen Beteiligten. Hierzu zählen unsere Kunden sowie unsere Mitarbeiter:innen. Engagierte, IT-begeisterte und ehrliche Persönlichkeiten sind bei uns immer willkommen, um gemeinsam weiterhin Digitales zu bewegen. Hier kommst du direkt zu unseren Stellenausschreibungen: smartpoint.at/karriere

Produkte, Services, Leistungen

smartpoint bietet Kunden Lösungen in vier verschiedenen Bereichen:

  • Digital Workplace Services
  • Customer Engagement
  • Business Process Automation
  • Holistic Design & User Experience

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiter:innen bei smartpoint haben die Möglichkeit spannende und anspruchsvolle Lösungen umzusetzen und dabei Projekt- & Führungsverantwortung zu übernehmen und/oder mit neuesten Technologien zu arbeiten.

Darüber hinaus bieten wir zahlreiche fachliche & persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Auch der Arbeitsort ist bei uns flexibel - erledige deine Aufgaben an einem unserer 3 Standorte oder von zu Hause im Home-Office. Neben Flexibilität bieten wir dir einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz im Bechtle-Konzern mit über 10.000 Mitarbeitenden.

smartpoint ist ein lebensbegleitender verlässlicher Berufspartner für alle Kolleg:innen und bietet zahlreiche individuelle Möglichkeiten, um jede/n Mitarbeiter:in in der jeweiligen Lebensphase zu fördern.

Kennzahlen

Mitarbeiter100 Mitarbeiter:innen
Umsatz10 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    55%55
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was smartpoint IT consulting GmbH über Benefits sagt

Dein Auto ist kaputt, deine Katze hat Geburtstag oder du hast keine Betreuung für deine Kinder – dann arbeite doch heute einfach im Home-Office. Gleitzeit und kurzfristig abgestimmter Urlaub sowie Zeitausgleich werden nach Möglichkeit unterstützt. Wir bei smartpoint geben dir die nötige Flexibilität dein Privatleben und den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei uns ist Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit selbstverständlich. Denn unser CEO Michael ist nicht wie andere Geschäftsführer, er punktet mit besonderem Charisma und schenkt den Mitarbeiter: innen von smartpoint Vertrauen und die Möglichkeit eigenständig zu entscheiden. Nebenher hat er immer ein offenes Ohr für große und kleine Probleme des (Arbeits-)Lebens. Das gilt auch für die anderen Kolleg: innen bei smartpoint, denn wir treffen uns auch gerne Mal zum Sporteln, Bier trinken oder Essen außerhalb der Arbeitszeiten. Auch unsere Naschlade sorgt für gute Stimmung, mit Schoki und Kaffee lassen wir das Nachmittagstief hinter uns.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

smartpoint bietet ein einladendes und lockeres Betriebsklima, bei dem neben den alltäglichen Herausforderungen der Spaß mit Kolleg:innen nicht zu kurz kommt. Ein überwiegend junges Team, ein entspannter und wertschätzender Umgang mit den Führungskräften sowie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet machen das Arbeiten bei smartpoint so besonders. Freizeitaktivitäten mit Kolleg: innen, gemütliche gemeinsame Mittagspausen und zahlreiche Firmen-Events stehen bei uns fix am Programm.
Als Anerkennung für die hervorragenden Leistungen, die unsere MitarbeiterInnen tagtäglich erbringen, gibt es individuelle Benefits zur Auswahl.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Developern und Consultants, sowie System-SpezialistInnen welche unseren Kunden eine bestmögliche Betreuung bieten können.
Als Consultant oder EntwicklerIn bist Du je nach Rolle im Projekt für die Konzeption, das Design oder die Implementierung bis hin zum Roll-Out verantwortlich. Einige unserer MitarbeiterInnen zeigen in Trainings, wie unsere Lösungen funktionieren und wie diese den Arbeitsalltag erheblich erleichtern.
Als System-SpezialistInnen ist das Konzeptionieren und Umsetzen von Applikations-Infrastrukturlösungen (ab Betriebssystem Oberkante) in Zusammenarbeit mit den EntwicklerInnen und BeraterInnen im Vordergrund.

Gesuchte Qualifikationen

Konkret suchen wir IT-begeisterte Persönlichkeiten mit Ausbildung bzw. Erfahrungen passend zum jeweiligen Jobprofil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei smartpoint IT consulting GmbH.

  • Simone Gusner / HR & Recruiting

    simone.gusner@smartpoint.at

    +4366488397102

    Katharina Pyro / HR & Recruiting

    katharina.pyro@smartpoint.at

    +4366488612973

  • Vor den fachlichen Kompetenzen steht der Wohlfühlfaktor - wir legen ein Augenmerk darauf, dass der/die BewerberIn ins Team passt und sich von der ersten Minute an bei uns wohl fühlt. Aktive Kommunikation und eine aufgeschlossene Art sind daher unabdinglich.

    Gerade in der IT-Branche gibt es ständig Neuerungen. Daher erwarten wir ein gesundes Maß an Lernbereitschaft von unserer/unserem zukünftigen MitarbeiterIn.

  • In den einzelnen Job-Descriptions listen wir Ideal-Anforderungen auf. Auch wenn ihr glaubt, nicht jeden Punkt erfüllen zu können, nehmt trotzdem Kontakt mit uns auf. Nicht die vollständige Erfüllung der Anforderungen zählt, sondern euer Ehrgeiz, eure Motivation und die Freude am Arbeiten mit unseren Systemen!

  • Unsere HR-Abteilung bevorzugt Bewerbungen per Mail an karriere@smartpoint.at. Zumindest ein Lebenslauf und ein Anschreiben sollten aus unserer Sicht in einer Bewerbung enthalten sein.

    Wenn es einmal ganz schnell gehen muss, genügt auch eine formlose E-Mail mit Link auf ein Xing oder LinkedIn Profil ;-)

  • Nach Qualifizierung der Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-Abteilung wird die Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet, welcher über das weitere Vorgehen entscheidet. Bei interessanten Bewerbungen gibt es vorerst ein persönliches und ungezwungenes Kennenlernen. Je nach Position wird zu einem Zweittermin eine Aufgabenstellung vorbereitet. Optional bieten wir vor der Unterzeichnung des Dienstvertrages einen Schnuppertag an.

    Über eine Bewertung des Bewerbungsprozesses hier auf kununu würden wir uns sehr freuen!

Standorte

Standorte Inland

4020 Linz - Strasserau 6

1120 Wien - Technologiestraße 8 (Gebäude D)

8055 Graz - Brauquartier 5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Soziale im Unternehmen wird extrem gefördert (Firmenseminare, Teamevents, gemeinsame Aktivitäten, etc.), das hervorragende Betriebsklima, der eher freundschaftliche/familiäre Umgang miteinander, die durchschnittlich sehr jungen Teams, der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen, die Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität oder auch kurz gesagt die Freiheit, die man in diesem Unternehmen bekommt (selbst Entscheidungen zu treffen, Verantwortung tragen zu dürfen, etc.)
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- keine strenge Hierarchie
- freie Zeiteinteilung
- Parkplatz vor der Tür
- Weihnachtsfeier
- Firmenseminar
- Mitarbeiterevents - TOP!!!!!
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Zusammenhalt, Bodenständigkeit, Offenheit, Projekte
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das kollegiale Miteinander
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Besonders lobenswert finde ich, dass es bei smartpoint egal ist, wie alt man ist & welchen Bildungsabschluss man hat (Innerhalb der in IT-Branche benötigten Kenntnisse). Bei smartpoint bekommt man bei entsprechender Leistung Verantwortung, Chancen und Möglichkeiten geboten. Dafür bin ich sehr dankbar!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier wurde Qualität und fachliche Kompetenz einmal groß geschrieben - zwischenzeitlich schwimmt man mehr unauffällig über dem Grund.
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Atmosphäre und Zusammenhalt
könnten sicher noch schneller wachsen
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Alles, das nicht gut ist. Also nichts...
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Oft wären konkretere Aufgaben bzw. Ziele etc. vorteilhaft. Man muss selbst sehr stark dahinter sein um Dinge zu erreichen. Dafür hat man einen sehr großen Gestaltungsfreiraum und kann eigene Ideen direkt selbst umsetzen oder sich ein Team hierfür suchen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückkehr zu den alten Werten wäre natürlich utopisch - jedoch sollte man sich an der Qualität der Arbeit und auch des Unternehmens (von damals) ein Beispiel nehmen und vielleicht nicht jede Entscheidung für die Zukunft mit der Brechstange durchführen. Anders ist nicht immer Besser.
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die Büroräume sind sehr alt, vielleicht könnte man die mit einfachen Mitteln etwas aufpeppen?
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Vorgesetzten in manchen Abteilungen überdenken
mehr Trainings in österreich
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Ich bin wirklich rundum zufrieden, mir fällt wirklich aus dem Bauch heraus nichts ein, was mich stören würde. Außer: besucht doch auch mal häufiger unseren Standort. ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von smartpoint IT consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kann ich nicht mitreden ;) aber jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
5
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respektvoll - TOP!!!!
5
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Gerade Kollegen mit mehr Erfahrung werden hier als Orientierungspunkt gesehen und hier wird auch bei neuen Kollegen kein Unterschied am Alter gemacht.
5
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gibts nicht
Junges dynamisches Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von smartpoint IT consulting ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Teamübergreifend ist da sicher noch Luft nach oben....
3
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Ausbaubar aber im Grund genommen soweit in Ordnung um seinen Arbeitsauftrag erfüllen zu können. Hier wäre es natürlich wünschenswert wenn manche Geheimniskrämerei in Zukunft der Vergangenheit angehört.
3
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hinter einem Rücken und kein sachliches Feedback!
1
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sehr gut in den Bereichen/Abteilungen. gesamt könnte es gern noch ein bisschen mehr sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wer Karriere machen will, sollte sich innerhalb des Konzerns umsehen - innerhalb des Unternehmens wird es relativ schnell, relativ dünn mit den Aufstiegsmöglichkeiten. Was die persönliche Realisierung bzw. die Weiterbildung angeht kann man jedoch nicht meckern. Man muss allerdings hierbei immer am Ball und selbst tätig bleiben.
4
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hier wird auch auf die Wünsche eingegangen und Weiterentwicklungen gefördert, man bemüht sich, die Mitarbeiter:innen genau dort einzusetzen, wo die Stärken liegen bzw. sich der/die Mitarbeiter:in selbst auch sieht
5
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Interessen werden gefördert und man kann auch die Arbeitszeit nutzen, um sich in relevante Bereiche einzulesen und sich fortzubilden
5
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Zeit für Weiterbildung darf man sich nehmen bzw. Wird sogar sehr unterstützt.
5
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smartpoint bietet dir verschiedene Wege dich weiterzuentwickeln. Egal, ob du dich mehr in Richtung Entwicklung oder in Richtung Beratung & Projektleitung weiterentwickeln möchtest, wirst du von deinem Vorgesetzten gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen