Arbeitsatmosphäre

tolle Arbeitsatmosphäre - sowohl im hinblick auf auf den arbeitsplatz als auch in der Zusammenarbeit zwischen den verschiedensten Positionen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Versuchen bestmöglich zu unterstützen und nehmen vorschläge und ideen ernst, helfen auch diese im unternehmen zu etablieren

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung von allen Seiten - seien es die Kollegen aus dem Sales, die beim Kunden Vermitteln und unterstützen oder auch der zusammenhalt zwischen den Teams!

Interessante Aufgaben

gerade durch die breite produktpalette und die möglichkeit sich zu spezialisieren wird hier niemandem langweilig

Kommunikation

durch eine flache Hierarchie im Unternehmen und die teamübergreifenden Projekte wird besonders auf die Kommunikation zwischen den Teams und dem Führungspersonal geachtet

Karriere / Weiterbildung

immer ein offenes ohr für weiterbildungswünsche, tolle möglichkeiten zur ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten im unternehmen sind gegeben

Arbeitsbedingungen

optimal - tolle kollegen, super zusammenhalt, bodenständige führungskräfte, modernes equipment, Bürogebäude in schöner lage

Work-Life-Balance

es gibt viel zu tun, jeder Mitarbeiter hat aber die möglichkeit seine Arbeitszeit weitestgehend selber einzuteilen

Verbesserungsvorschläge

• ausbildungen im management bereich proaktiv anbieten

Pro

die vielseitigkeit und möglichkeiten (unternehmensintern) sich weiterzubilden

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen. Die Chefs zeigen Wertschätzung und Anerkennung.
Man ist sehr gern hier und auch wenn Projekte mal besonders stressig sind (ist in der IT halt so), bringen die Gespräche mit Kollegen einen positiven Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

jederzeit offen für Gespräche und opfern auch mal ihre Freizeit um zuzuhören und zu helfen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut - jeder respektiert jeden und hilft gerne weiter. Das wird besonders durch die Chefs so vorgelebt und zieht sich durch die gesamte Organisation, sowie auch durch die "Konzernmutter" Bechtle

Interessante Aufgaben

eine Mischung aus spannenden neuen Projekten, Technologien, Tätigkeiten bzw. Projektsituationen und halt auch Routineaufgaben, die zum Alltag dazugehören

Kommunikation

Gute Ansätze und Technologieunterstützung, aufgrund der Standorte aber nicht immer so leicht möglich.

Gleichberechtigung

Leistung und Einsatz zählen unabhängig von Geschlecht oder anderen Merkmalen. Jeder hat die gleichen Chancen. Mehr Frauen generell in der IT wären wünschenswert, um verschiedene Sichtweisen einzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung verschiedener Altersstufen. Respekt ist bei uns sehr wichtig. Erfahrung wird geschätzt und kann jederzeit eingebracht werden. Dafür motivieren die "jungen" mit neuen Technologien, was einen guten mix mit sich bringt.

Karriere / Weiterbildung

hängt meist vom jeweiligen Chef ab. Es gibt im Jahr immer wieder Trainings, die man besuchen kann bzw. die proaktiv empfohlen werden.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das genutzt werden kann

Gehalt / Sozialleistungen

IT Durchschnitt würde ich sagen, je nach Verantwortung auch variable Modelle möglich

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt, was er für das Arbeiten benötigt. da habe ich selten Diskussionen erlebt.
Neue Notebooks/Tablets, genauso wie moderne Smartphones bzw. höhenverstellbare Tische

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gegeben.... aber noch ausbaufähig ;-)

Work-Life-Balance

sofern das in der IT möglich ist. Jeder arbeitet hart, von den Chefs wird aber drauf geschaut, dass Überstunden abgebaut werden und es den Leuten gut geht.

Image

Ganz gut. Kundenzufriedenheit ist sehr wichtig und wir bekommen viel Lob, was von den Chefs und Projektleitern gerne an das Team und für die gesamte Firma weitergegeben wird.

Für eine bessere Sichtbarkeit draußen wären mehr Marketingmaßnahmen (Kunden und auch für Bewerber) wichtig.

Verbesserungsvorschläge

• verstärkt nach weiteren Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen suchen und bekannter werden

Pro

der familiäre und wertschätzende Umgang.
Viele Möglichkeiten in einer rasant wachsenden und durch technologische Veränderungen geprägte IT Branche.

Verbesserungsvorschläge

• Das Führungsteam ist nach wie vor sehr stark im Tagesgeschäft eingebunden. Dies hat Vor- & Nachteile für die Unternehmensentwicklung (Hinblick interne Prozesse & Entwicklung etc.)

Pro

smartpoint ist seit ca. 1 1/2 Jahren ein Unternehmen der Bechtle Gruppe. Dieser Schritt hat dem Unternehmen aus meiner Sicht sehr gut getan. Auch weil viele der Mitarbeiter diese Integration im Endeffekt zu keiner Sekunde spüren im normalen Arbeitsalltag. Verbessert haben sich Prozesse im Hintergrund, ein riesiges Netzwerk welches einem zur Verfügung steht, Interessante Kooperationschancen und viele neue Kollegen im erweiterten Umfeld. Durch den Kontakt zur Bechtle konnte auch ein neuer Standort in Graz relativ einfach eröffnet werden. Bekannte Horrorgeschichten von Unternehmenskäufen sind uns hier zum Glück erspart geblieben. Das Führungsteam ist nach wie vor sehr bemüht, das beste für das Unternehmen aber auch für die Mitarbeiter zu erreichen. Es wird auch in Zukunft nicht langweilig werden.

Contra

Oft wären konkretere Aufgaben bzw. Ziele etc. vorteilhaft. Man muss selbst sehr stark dahinter sein um Dinge zu erreichen. Dafür hat man einen sehr großen Gestaltungsfreiraum und kann eigene Ideen direkt selbst umsetzen oder sich ein Team hierfür suchen.