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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smyths Toys Superstore
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smyths Toys Superstore
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlich, Hilfsbereit, Pünktlich
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Geregelte Arbeitszeit
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eigentlich nichts..
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Sympathie und das zugehen auf Mitarbeiter
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Bezahlung ist pünktlich und genau.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Filialleiterin, Umgang mit Kunden, diverse Anweisungen
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Leider wird man nur nach Kollektiv bezahlt und nicht nach Leistung.
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Gehalt, Kollegschaft
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Gehalt, keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung, rassistisches verhalten gegenüber Kunden ubd Kollegen
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Sehr launisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Spielzeuggeschäft ist wie nun mal für Kinder, da ist es eben normal das hin und wieder etwas kaputt geht, die Kinder dann anzubrüllen ist das Letzte, ich habe null Verständnis für dieses Verhalten!
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bessere führungsebene, modernere technik, waren besser sortieren, (beispiel: action hat neben bücher nichts zu suchen), klimaanlage..
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Arrogante, genervte Kolleginnen kündigen, alle die meinen Kinder unfreundlich behandeln zu müssen ebenfalls
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Mehr Work-Life-Balance wäre toll.
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Sollen ihren Mitarbeiter zuhören, Team-Meetings (min. 1x in Monat), Kritikfähiger sein und nicht bei jedem Kommentar mit der Kündigung drohen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Smyths Toys Superstore ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ok, bin fast 50 muss daher die hochregale nicht mehr machen..
3
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Die Älteren wurden respektiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smyths Toys Superstore ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kontakt ins nahe ausland meist tschechien und slowakei. viel warten auf rückmeldungen. in der zwischenzeit mit märkte kommunizieren was sehr mühsam ist denn marktleiter*innen immer "gerade nicht zu sprechen". sitze oft sehr lange im veralteten büro. teilweise faxen wir noch willkommen in der steinzeit. stress pur
1
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schlagartige änderungen im dienstplan, samstag sehr oft bis 18:30-19:00 im geschäft obwohl wir 18:00 schließen..
1
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Teilweise sehr furchtbare Dienste!
1
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Man darf kaum Wünsche äußern
1
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Jede zweite Woche auch am Samstag..
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht wirklich
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smyths Toys Superstore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Smyths Toys Superstore schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smyths Toys Superstore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smyths Toys Superstore als eher traditionell.