Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich, Hilfsbereit, Pünktlich
Geregelte Arbeitszeit
eigentlich nichts..
Bezahlung ist pünktlich und genau.
Sympathie und das zugehen auf Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird man nur nach Kollektiv bezahlt und nicht nach Leistung.
Filialleiterin, Umgang mit Kunden, diverse Anweisungen
Gehalt, Kollegschaft
Gehalt, keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung, rassistisches verhalten gegenüber Kunden ubd Kollegen
Sehr launisch
Verbesserungsvorschläge
Ein Spielzeuggeschäft ist wie nun mal für Kinder, da ist es eben normal das hin und wieder etwas kaputt geht, die Kinder dann anzubrüllen ist das Letzte, ich habe null Verständnis für dieses Verhalten!
bessere führungsebene, modernere technik, waren besser sortieren, (beispiel: action hat neben bücher nichts zu suchen), klimaanlage..
Arrogante, genervte Kolleginnen kündigen, alle die meinen Kinder unfreundlich behandeln zu müssen ebenfalls
Mehr Work-Life-Balance wäre toll.
Sollen ihren Mitarbeiter zuhören, Team-Meetings (min. 1x in Monat), Kritikfähiger sein und nicht bei jedem Kommentar mit der Kündigung drohen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Smyths Toys Superstore ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ok, bin fast 50 muss daher die hochregale nicht mehr machen..
Die Älteren wurden respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smyths Toys Superstore ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein, aber wie überall im Handel
Wenig / Kollektiv
sehr wenig auch bei vollzeit..
Viel zu wenig wenn man bedenkt wie stressig der Job ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht wirklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smyths Toys Superstore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Smyths Toys Superstore schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smyths Toys Superstore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smyths Toys Superstore als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Steif und unpersönlich sein und Jeden Fehler kritisieren.