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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fa. ist auf Arbeitskräfte-Überlassung (IT Bereich) spezialisiert. Das Anfangs Erzählte hat sich für mich sehr gut angehört; es wurde mir von mehreren Projekten im Banken/Versicherungsbereich bzw. der Verwaltung berichtet. Sie seien ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und man könne sich das Projekt aussuchen. In der Praxis war es bei mir dann aber so, dass es von Vertragsunterzeichnung (Anfang Mai) bis zur Auflösung des Vertrags durch Softworks wegen fehlenden Projekten/Aufträgen (Ende Juni) mehrere Verschiebungen des Dienstbeginns, ein "Angebot" zur ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- zuerst wurde mir von der Flexibilität des Unternehmens vorgeschwärmt und das man alles einfach und auf kurzem Wege abklären kann. Der vorgelegte Arbeitsvertrag war allerdings sehr unvorteilhaft für mich als Arbeitnehmer (teilweise mit rechtlich fragwürdigen Vereinbarungen z.B. Gehaltauszahlung erst am 15. des Folgemonats, bzw. mit Dingen die so nicht besprochen wurden (kein festgelegter Dienstort, uneingeschränkte Reisebereitschaft, etc.)). Nach mehreren Hin und Her konnten wir uns doch noch einigen
- Noch vor Arbeitsvertragsunterzeichnung wurde ich bei einem Ex-Arbeitgeber für ein ...
Verbesserungsvorschläge
Ich war schlussendlich 9 Arbeitstage bei der Firma angestellt. Eigentlich hätte ich mit 1. Juni anfangen sollen. Da ein Projektstart nicht möglich war, wurde mir ein kündigen des Dienstvertrages oder eine Verschiebung des Dienstbeginns "angeboten". Hab dann mit 15. Juni angefangen. Nachdem klar war, dass es das Projekt nicht geben wird, wurde ich schnellstmöglich mit 25. Juni gekündigt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Softwork Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anfang war ich etwas unsicher der Firma beizutreten, da es wenig Informationen gab - nach dem Beitritt hat sich aber dann gezeigt, wie spannend und abwechslungsreich die Arbeit ist.
Der Einstieg über eine Recruting Firma ist recht schnell von statten gegangen.
Sehr überrascht hat mich das doch sehr komplexe Projekt bzw. dass die Firma Zugang dazu hat.
Großer Arbeitsplatz beim Kunden - Ausstattung von Softwork Solutions
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es quasi bei einem Projektwechsel - hier kann man sich neu positionieren. Dauert aber, die Projekte bei den Kunden sind langfristig wie es aussieht.
Nach Anfrage wurde mir direkt eine Zertifizierung bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Softwork Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Softwork Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Softwork Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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