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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit und ehrlichkeit
Lohn immer pünktlich freundlicher chef
Gute Lohn ide beste Arbeitskollegen zusammenhalten also super
loyal
immer ein offenes ohr
setzt sich immer für die mitarbeiter ein
faire Zeiteinteilung
humorvoll
Einige Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
der hoteldirektor ist gegenüber dem service sehr unfair er sollte kündigen
Die launische Seite
Den Geschäftsführer. Wie der da reingerutscht ist…keine Ahnung. Viel Vitamin B bestimmt.
Die haben mir sogar Geld geboten, das ich mit Freunden von auserhalb, die Bewärtungen Aufmoteviziere und nur mit 4 oder 5 Stern bewärte..
Ich glaube es gäbe intern genug fähige Mitarbeiter - man muss nicht immer auf eine Consulting Firma zurückgreifen bei neuen Konzepten!
Verbesserungsvorschläge
Offener auf Gäste zugehen
Keine vorschlâge alles läuft sehr gut so weiter
Seminar für den Geschäftsführer, wie man respektvoll mit Menschen, Mitarbeitern und Gästen umgeht. Mittlerweile nur noch peinlich. Vertrauen = 0
Mehr Lohn bezahlen
Kommunikation, Zuhören, Nachfrage Gast Meinung zu viel Produktion Kalkulation Basis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Spa Resort Styria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit sehr gut.
sehr fair zu allen Mitarbeitern, sehr loyal und teamfähig
Schon beim Bewerbungsgespräch ist einem das positive Arbeitsklima aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spa Resort Styria ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein. Leider wird mehr eingespart als belohnt.
Unfaire Verteilung… wer zum Geschäftsführer Nett ist und ihn toll findet bekommt viel,…
Gehalt ist wenig
Sehr schlecht, immer schön brav Osteuropa Mitarbeiter vorziehen, koste weniger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut bis sehr gut!
Gab es nicht für mich
Es gibt sogar eine eigene Falkensteiner Akademie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spa Resort Styria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Spa Resort Styria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spa Resort Styria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spa Resort Styria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Spa Resort Styria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spa Resort Styria
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