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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man respektiert wird. Man wird fair behandelt und niemand schaut auf dich herab. Zudem hat man immer das Gefühl gesehen und gehört zu werden. Das motiviert mich sehr.
Der Respektvolle Umgang miteinander, dass Gefühl gesehen, gehört und verstanden zu werden. Das Hilfsbereite und Lösungsorientierte gemeinsame Arbeiten.
Es ist sehr schön, dass man ein familiäres Gefühl im Unternehmen hat. Das onboarding hat reibungslos funktioniert und man fühlt sich gut aufgehoben.
Finanziell gut gestellt, sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima
sehr zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Leistungsdruck stand klar im Vordergrund, während individuelle Lebensrealitäten kaum berücksichtigt wurden.
Arbeit wird nicht leistungsgerecht bezahlt
- Mangelnde Anerkennung
- Nahezu keine Benefits, eine Essenszulage und sonstige Leistungen wären sehr wünschenswert, um die Mitarbeiter zu halten
- Keine Homeoffice-Regelung
- Sehr viel Personalwechsel, vermutlich aufgrund zu niedriger Bezahlung und fehlender Goodies
- Zielerreichung im Verkauf ist oft ein Druck
- Urlaubsplanung in der Beratung ist nicht gut geregelt
Traditionell geführtes Unternehmen, was grundsätzlich nicht schlecht ist, jedoch bei notwendigen Veränderungen oft träge in der Umsetzung.
die Aufstiegsmöglichkeiten sind gering
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn an allen Standorten auch Mitarbeiter-Parkplätze zur Verfügung gestellt werden.
Besser auf die guten Mitarbeiter zu schauen, die Leidtungsträger sind
- Kommunikation speziell "Top-down" transparenter und schneller gestalten
- Leistungsträgern sollte mehr Anerkennung zugesprochen werden
mehr Parkplätze
Moderne und neue mutige Wege gehen. Neue Köpfe in der zweiten Reihe, „freundelwirtschaft“ sehr ausgeprägt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse der Stadt Feldkirch ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind optimal.
Unterschiedlich zwischen Abteilungen und Filialen, aber insgesamt ausbaufähig.
Die hohe Auslastung vom Netzwerk ist sehr spürbar
Modernes, professionelles Arbeitsumfeld, Gestaltungsmöglichkeiten
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: die Büros sind groß und hell, die Arbeitsplätze sind funktional und ergonomisch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse der Stadt Feldkirch ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für mich gehört eine respektvolle und sachliche Kommunikation über Vergütung zu professioneller Führung – das habe ich in diesem Fall vermisst.
- Gehaltsgefüge scheint sehr "eng" zu sein - es wäre wünschenswert Leistungsträger wertschätzender zu entlohnen
Leistung wird nicht differenziert, wegen minimalen Forderungen gehen TOP Mitarbeiter verloren. Unter dem Deckmantel Gleichberechtigung in finanzieller Hinsicht gehen sehr gute Mitarbeiter verloren.
Könnte besser sein. Striktes Gehaltsschema, lässt nahezu keinen Spielraum für Verhandlungen zu, Gehaltshöhe im Branchenvergleich eher gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden sehr Unterstützt und sehr gut Ausgebildet
Sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man hat viele Möglichkeiten für Weiterbildungen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr vielfältig.
Es wird viel Wert auf Karriere und Weiterbildung gelegt, daher sind die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten immer vorhanden und werden finanziell unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse der Stadt Feldkirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse der Stadt Feldkirch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse der Stadt Feldkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse der Stadt Feldkirch als eher modern.
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JobFür mich
Sparkasse der Stadt Feldkirch
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