Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenZahlreiche Boni und Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten, nettes Miteinander, Arbeitshandy iphone bekommt jeder und jann es auch privat nutzen..
Die Angebote für Mitarbeiter
Weiterbildungsangebote
Die Weiterbildungsangebote
Nette und freundliche Art. Nimmt Rücksicht auf die Arbeiter
Viele Stunden, schwere körperliche Arbeit, wenig Gehalt im Verhältnis!
Die Parkplätze sind sehr rar und man muss 10-15 Minuten vom Parkplatz (wenn man denn einen bekommt) zur Bank gehen. Aber das ist nicht perse schlecht.
wirklich keine ahnung
dass Unternehmenserfolge nicht transparent in Form von Provisionen an Mitarbeiter weitergegeben werden und somit auch der Anreiz fehlt, da man nicht weiß wann man sich was erarbeiten kann
streng hierarchische Führungsstruktur
eher längere Entscheidungswege
3 Schichten einteilen
Nicht am Personal sparen
Alles super
Entlohnung bzw Möglichkeit auf Gehalterhöhungen verbessern
ich bin wirklich meger glücklich. und wüsste nicht, was ich verbessert haben wollen würde. danke!
bessere interne Vernetzung von Abteilungen und KnowHow im Haus
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Kufstein ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die werbespots sagen schon viel aus, und das kann man als mitarbeiter wirklich bestätigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Kufstein ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig verdient, viel geleistet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung im Unternehen ist stets erwünscht. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei angemessenem Arbeitseinsatz gegeben.
individuelle Förderung - Engagement wird wertgeschätzt; vielfältige Angebote, auch duale Weiterbildungsmöglichkeiten
aufstiegschancen da. weiterbildung pflicht
ständige Möglichkeit für Kurse und somit mehr Verantwortung und Gehaltsvorrückung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.
