Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDen Zusammenhalt. Die Kollegialität
Ehrlichkeit, Vertrauen, Unterstützung, Image, Arbeitsklima, Benefits, Weiterbildung- kurzum auch das jeder Verantwortung im täglichen Tun hat!
Der Zusammenhalt und die enge Bindung mit den Arbeitskollegen sehr familiär
Die Kollegen.
Das sie uns die Möglichkeit gegeben haben die Diplomarbeit bei Ihnen zu machen. Sie haben sich wirklich sehr viel Mühe gegeben das Projekt mit uns umzusetzen und am Ende war es ein Toller Erfolg sowohl für uns Schüler als auch für den Arbeitgeber.
Eigentümer ziehen sich immer mehr zurück. Wichtige Entscheidungen werden nicht immer von Eigentümern bzw. GF getroffen.
Wir zeigen viel zu wenig wie toll wir sind, mehr Selbstbewußtsein!
Teilweise sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Teilweise Schlechte Arbeitsverhältnisse für keine Zulagen.
für mich ist der Weg zur Arbeit ein sehr weiter Weg - leider.
Mitarbeiter werden wissentlich verheizt. Oberste Führungsebene als Entscheidungsträger komplett ungeeignet. Es wird zwischen den Unternehmen geschimpft. Intransparenz. Viel verlangen und wenig bieten.
Mehr ehrliche Kommunikation vom GF bis zur Hilfskraft!
Innerbetriebliches Vorschlagswesen einführen.
Barrierefreiheit
Mehr Struktur und bessere Eingliederungsphase/Prozess
Der Weg stimmt absolut, am Ball bleiben
die Betriebsgröße (150+) bringt es mit sich, dass Kommunikation und Information heute anders ablaufen (und gefordert werden) wie vor 5 oder 10 Jahren. Hier neue und zeitgemäße Wege zu finden ist meines Erachtens die Herausforderung der Stunde
Der am besten bewertete Faktor von SPS Technik ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast zu viel
Wer kann, was wir brauchen können, hat gute Chancen im Unternehmen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, udg...
Weder als Mann noch als Frau wird man hier gesondert behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPS Technik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich!
Unterdurchschnittliches Gehalt, irgendein Grund findet sich immer warum gerade keine Gehaltserhöhung möglich ist. Und das, obwohl der Großteil der Mitarbeiter überdurchschnittlich gute Arbeit liefert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, es passiert meist nur auf Eigeninitiative der Mitarbeiter. Interne Schulungen und Know-how Transfer könnte verbessert werden.
Jederzeit möglich, wir haben hier viel gemacht in den letzten 2 Jahren
Seminare werden ermöglicht und gut bezahlt.
berufliche Entwicklung auch innerhalb der Firma möglich.
Möglichkeiten zur Weiterbildung entsprechend dem persönliche Engagement.
Umstieg in andere Abteilungen möglich
Kurse zur Weiterbildung werden angeboten
