Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Die Schüler:innen mit denen man arbeitet.
Freude an der Arbeit mit Kindern
Nette und hilfsbereite Kolleg:innen
flexible arbeitszeiten
Sozialer Umgang
Wir arbeiten die Sommerferien ein. Die Bürokratie funktioniert perfekt. Die Kontaktpersonen (Büroleitung) sind stets freundlich und verständnisvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Personalbüro ist extrem schlecht organisiert. Man hat keinen Überblick darüber, wer für einen zuständig ist. Bei Anrufen wird man weitergeleitet oder es wird überhaupt nicht abgehoben.
Auf Emails wird nur reagiert, wenn man in einem scharfen und fordernden Ton schreibt.
Ebenso wenig nachvollziehbar ist die monatliche Auszahlung des Gehalts, da man jeden Monat einen anderen Betrag überwiesen bekommt, was dazu führt, dass eine Planbarkein nicht vorhanden ist.
Summa summarum kann man nur sagen, dass diesen Unternehmen durchaus für Lehramtsstudierende ...
Die Leute im Büro scheinen mir sehr Praxisfern und sollten mal wieder ein paar Wochen vor Ort arbeiten bevor sie wichtige Entscheidungen treffen
Schlechte Kommunikation mit der Führungsebene (kein klarer Ansprechpartner)
Geringe Bezahlung im Verhältnis zur Verantwortung
Hohe Belastung durch Lärm und widrige Arbeitsbedingungen
Die Männerquote sehr gering...
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsabrechnung: Es ist üblich, dass die Gehaltsabrechnung erst 10 Tage nach Erhalt des Gehalts zugesendet wird, was es äußerst schwierig macht, die Gehaltsüberweisung nachvollziehen zu können.
Stundenreduktionen: Stunden werden reduziert, ohne einvernehmliche Vereinbarung in Form eines Dienstvertragszusatzes. Ebenso werden Dienstvertragszusätze in der Regel erst mehrere Wochen im Nachhinein des Eintretens der neuen Dienstzeiten zugesendet.
Büro Management sollte besser werden
Klare und verlässliche Ansprechpartner:innen schaffen
Gerechtere Vergütung für den Arbeitsaufwand
Verbesserung der Arbeitsbedingungen, z. B. weniger Zeit im Freien bei extremem Wetter
Bessere Kommunikation mit den Angestellten, mehr Transparenz bzgl. Arbeitsverträge, Gehalt, etc.
Bei Kürzungen Besser nachdenken, wir geben schon alles was wir haben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Tagesbetreuung Graz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man was vom Büro braucht, viel Spaß beim warten.
Die Kommunikation mit dem Organisationsbüro ist überaus schlecht. Erreichbarkeit und Wille die Anliegen der Arbeitnehmer:innen zu bearbeiten, ist so gut wie nicht vorhanden.
Sehr unzuverlässig
Oft schwer jemanden telefonisch zu erreichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Pflichtfortbildungen, die zu absolvieren sind. Manche sind spannend, andere nutzt man zum Zeit absitzen.
Die Fortbildung sind jedoch gratis und werden im zur Verfügung stehenden Fortbildungskontingent sogar bezahlt. Sobald das Kontingent aufgebraucht ist, werden die Fortbildungen nicht mehr bezahlt, können aber dennoch besucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtische Tagesbetreuung Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Städtische Tagesbetreuung Graz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtische Tagesbetreuung Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtische Tagesbetreuung Graz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Städtische Tagesbetreuung Graz
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Städtische Tagesbetreuung Graz
Branchendurchschnitt: Bildung