Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
KinderbetreuungDenn Gehalt, die Kantilene.
Die Kantine, das Gehalt
Kantine, Gehalt
Ist bereit etwas zu verändern
faires Gehalt, gutes Arbeitsklima, Sport- u. Gesundheitsangebot, Gratis Säfte und Obst, Vergünstigungen für Massagen, Veranstaltungen, Weiterbildung, gute Logistik
Der Sozialen Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr stark zu wünschen über.
Direkte Vorgesetzte treffen Endscheidungen oft auf Sympathie zu den Mitarbeitern. Auf Soziales und Familie wird keine Rücksicht genommen.
Den Umgang mit den MitarbeiterInnen, das aktuelle Schichtsystem, das existente Probleme einfach ignoriert werden auch wenn sie mehrmals angesprochen wurden
Den schlechte zwischenmenschlichen Umgang miteinander (sowohl zwischen MA als auch zwischen MA und Vorgesetzten)
Entwickelt sich nur langsam Richtung Industrie 4.0
Schichtmodell, Trennung Arbeiter/ Angestellte
Vorgesetzte besser auswählen und entsprechend schulen -
Führungsstil sollte nicht aus Micromanagement und Angst-Macherei bestehen, zudem sollten Mitarbeiter respektvoller behandelt werden
Mehr Schulungen für Führungskräfte (Sozialverhalten ist mehr als nur Fraglich)!
Alt eingesehene Strukturen mal ändern und auf wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitern eingehen.
Mehr Schulungen der Führungskräften in Kommunikation und Umgang mit MA
Kommunikationsschulungen für Führungskräfte, Mitarbeiterumfragen
Mitarbeiter/innen Befragungen….!!
Der am besten bewertete Faktor von Stölzle - Oberglas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird groß geschrieben. Zahlreiche Maßnahmen wie etwa Installation von Photovoltaikpanelen.
Zertifizierung nach ISO 50001 und 140001 vorhanden
Umwelt ist sehr wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stölzle - Oberglas ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider auch sehr schlecht. Vorgesetzte kann nicht wertschätzend kommunizieren. Zudem ist die Kommunikation mit Kollegen von Vorgesetzter nicht gerne gesehen (ich zitiere: "keine Privatgespärche während der Arbeitszeit").
Sehr rauer Umgangston zwischen den MA und Führungskräften
Lässt sehr oft zu wüschen über.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
das Nötigste wenn zB halt mal eine Maschine einen Defekt hat; nur schreien möglich-nicht reden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung ist ein Aufstieg/sind Weiterbildungen möglich werden jedoch nicht vom Arbeitgeber angeboten, man muss hier sehr lange nachrennen
für mich persönlich gab es leider keine Perspektiven
Weiterbildung wird gefördert
wird gefördert
