Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtWeiter Bildungsmöglichkeiten
Vielfalt der Weiterbildungsmöglichkeiten
Bau FM Reinigung Ikt Einkauf für Svs
nicht sehr viel weil er sich nur um die Führungskräfte schert
Flexibilität der Arbeitszeiten
Keine klare Kommunikation und keine Absprachen zwischen den Abteilungen. Den Geschäftsführern ist dies egal, Hauptsache bei ihnen stimmt das Geld am Monatsende.
Lässt sich von der Politik beeinflussen. Schätzt die Leistung der Mitarbeiter nicht
er bietet keine benefits oder andere arten an Leistungen für mitarbieter an
Unsozial und versch. Benefits je nach Trägerzugehörigkeit
Nicht wirklich was zu finden, Bezahlung könnte mehr sein
Leider hat sich toxisches Verhalten eingeschlichen mit Fokus auf zweitklassigem Verkäufertum.
Wenige leisten mehr für andere.
Die Führung sollte sehen wer zum Erfolg beiträgt und wer heisse Luft produziert.
Es ist der Sinn verloren gegangen, nämlich wirklich gute Lösungen zu schaffen
Führungskräfte sollten sich als Führungskräfte ausgeben und dementsprechend verhalten.
Arbeitsleistung der Mitarbeiter wertschätzen und nicht jegliche Mehrarbeit, für welche man nicht zuständig ist, als selbstverständlich sehen.
Mehr Kommunikation und mehr Teambuilding
mehr und regelmäßige Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
benefits und höheres gehalt für die Mitarbeiter anbieten
Der am besten bewertete Faktor von SVD Büromanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Desk-Sharing, Home-Office, Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten zur Ausbildung und werden auch durch die Führung unterstützt und gefördert.
Vielfalt der Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungspartner
