Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung. Tolle Mitarbeiter. Tolle Kunden.
Freie Gestaltungsmöglichkeit bei Erfolg
Top Produkt!
Den Kontakt mit den Kunden
Interessante Arbeit
Kommunikation. Geschäftsführung.
keine weiterbildung
Den Umgang mit den Mitarbeitern
wurde alles schon beschrieben
Ein Mitarbeiter ist nur eine Person. Man fühlt sich nicht als teil der Firma.
Die Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden. Hinter den Mitarbeitern stehen bei der Kommunikation im Team und nach außen. Seine Versprechen halten.
Schulung oder Austausch des Vorgesetzten.
Mehr Kommunikation
Sozialleistungen einführen (Essenszulage, Unterstützung bei Schwangerschaften, .....)
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach jeden abspeisen und selbst entscheiden.
Eventuell HomeOffice (wäre bei mehreren Abteilungen möglich)
Sozialleistungen bieten, Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinbeziehen, Briefkasten für Beschwerden/Anregungen.
Der am besten bewertete Faktor von TechnoAlpin ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Beschneiungsanlagen sind an sich sehr Umfangreich, zusätzlich zu den interessanten Kunden in Regionen wo andere Urlaub machen ist es eine sehr interessante Tätigkeit. Liegt natürlich auch an der eigenen Begeisterungsfähigkeit die manchen Menschen so scheint es abhanden gekommen ist.
Aufgaben und Projekte wären sehr interessant
Das Aufgabengebiet bei Technoalpin ist sehr interessant. Es git immer wieder neue Herausforderungen. Jedoch kann man nicht mit Unterstrützung rechnen wenn mal etwas nicht funktioniert oder nicht im Zeitplan ist. Eher bekommt man noch mehr aufgaben.
Da TechnoAlpin Komplettanbieter von komplexen Beschbeiubnsanlagen ist ergibt sich ein sehr spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet und die Arbeit ist sehr interessant. Es gibt viel Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechnoAlpin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden sich nicht an Absprachen gehalten. Keine klare Kommunikation. Wer um Hilfe bittet bekommt keine klare Führung. Einige positive Bewertungen auf dieser Plattform wurden von der Chefetage angeregt....
Leider nur wenig nachvollziehbare Entscheidungen. Langjährige Mitarbeiter werden einfach entfernt und durch neue ersetzt.
kommt nicht gut an und falls es so weiter geht, sind bald alle weck!!! gehört ausgetauscht!!
Keine Entscheidungsfähigkeiten, Mitarbeiter werden hingehalten
Man ist auf sich allein gestellt. Viele Entscheidungen sind fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nie gehört, sehr schade....
Weiterbildung durch internes Schulungsprogramm
Karriere ist absolut möglich und wird unterstützt
Möchte man eine Weiterbildung machen ist es eigentlich kein problem. Jedoch werden zusatzverträge aufgesetzt die nicht gerade dazu motivieren diese Weiterbildung zu machen.
Weiterbildungen firmenintern ist möglich und wir auch gefördert. Externe Weiterbildungen sind eher schwierig.
