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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung. Tolle Mitarbeiter. Tolle Kunden.
Freie Gestaltungsmöglichkeit bei Erfolg
Den Kontakt mit den Kunden
Interessante Arbeit
Top Produkt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation. Geschäftsführung.
Ein Mitarbeiter ist nur eine Person. Man fühlt sich nicht als teil der Firma.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
wurde alles schon beschrieben
keine weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden. Hinter den Mitarbeitern stehen bei der Kommunikation im Team und nach außen. Seine Versprechen halten.
Mehr Kommunikation
Sozialleistungen einführen (Essenszulage, Unterstützung bei Schwangerschaften, .....)
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht einfach jeden abspeisen und selbst entscheiden.
Eventuell HomeOffice (wäre bei mehreren Abteilungen möglich)
Sozialleistungen bieten, Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinbeziehen, Briefkasten für Beschwerden/Anregungen.
Mehr für die Mitarbeiter machen und sie in Entscheidungen miteinbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TechnoAlpin ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Beschneiungsanlagen sind an sich sehr Umfangreich, zusätzlich zu den interessanten Kunden in Regionen wo andere Urlaub machen ist es eine sehr interessante Tätigkeit. Liegt natürlich auch an der eigenen Begeisterungsfähigkeit die manchen Menschen so scheint es abhanden gekommen ist.
Aufgaben und Projekte wären sehr interessant
Das Aufgabengebiet bei Technoalpin ist sehr interessant. Es git immer wieder neue Herausforderungen. Jedoch kann man nicht mit Unterstrützung rechnen wenn mal etwas nicht funktioniert oder nicht im Zeitplan ist. Eher bekommt man noch mehr aufgaben.
Da TechnoAlpin Komplettanbieter von komplexen Beschbeiubnsanlagen ist ergibt sich ein sehr spannendes und umfangreiches Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet und die Arbeit ist sehr interessant. Es gibt viel Abwechslung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechnoAlpin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden sich nicht an Absprachen gehalten. Keine klare Kommunikation. Wer um Hilfe bittet bekommt keine klare Führung. Einige positive Bewertungen auf dieser Plattform wurden von der Chefetage angeregt....
Leider nur wenig nachvollziehbare Entscheidungen. Langjährige Mitarbeiter werden einfach entfernt und durch neue ersetzt.
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Es gibt ständig besprächungen wo sachen vereinbart werden wo dann aber nichts passiert. Der Mitarbeiter wird immer nur hingehalten. Es wird immer zu jedem Mitarbeiter das gesagt was er hören möchte damit ruhe ist.
kommt nicht gut an und falls es so weiter geht, sind bald alle weck!!! gehört ausgetauscht!!
Man ist auf sich allein gestellt. Viele Entscheidungen sind fragwürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung durch internes Schulungsprogramm
Möchte man eine Weiterbildung machen ist es eigentlich kein problem. Jedoch werden zusatzverträge aufgesetzt die nicht gerade dazu motivieren diese Weiterbildung zu machen.
Weiterbildungen firmenintern ist möglich und wir auch gefördert. Externe Weiterbildungen sind eher schwierig.
Karriere ist absolut möglich und wird unterstützt
Nie gehört, sehr schade....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TechnoAlpin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TechnoAlpin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TechnoAlpin als eher modern.
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