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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, sehr Familienfreundlich, guter Zusammenhalt, tolles Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Sehr spannende und technisch anspruchsvolle Aufgaben!
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Arbeitsbekleidung und Sicherheit am Arbeitsplatz
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Viele Freiheiten wie Gleitzeit und die Möglichkeit Zeitausgleich aufzubauen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht modern, Beamtenverein
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Undurchsichtige Kommunikation bei Änderung von Anstellungsstufen. („Umstufungen“)
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Die langen Bewerbungsprozesse.
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Teilweise sehr konservative Einstellung der Führungskräfte und steile Hierarchien!
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Der politische Einfluss auf Gewinne und Ausgaben. Hohe Ausgaben für Projekte wegen mangelhafter Planung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Kommunikationswege / direktere Kommunikation intern sowie extern
Teilweise zu Verstrukturiert - interne Prozesse einfach halten!
Führungspositionen austauschen
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Es müssen mehr Sozialräume in der Zentrale errichtet werden und Sozialleistungen für junge Mitarbeiter sind zu schaffen!
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Frauenanteil erhöhen
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Mehr Gleichberechtigung zwischen Alt und Jung. Tiwagwohnungen auch für junge Monteure schaffen nicht nur für alte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TINETZ-Tiroler Netze ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit. Kurzfristiger Zeitausgleich wenn privat etwas dazwischenkommt kein Problem
5
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Homeoffice möglichkeiten, BSG, Kameradschaftskasse
5
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Gleitzeit möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TINETZ-Tiroler Netze ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider ist das Image sehr politisch gesteuert, und die Qualität des Tiroler Stromnetz rückt aufgrund dessen immer mehr in den Hintergrund!
2
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Viele Vorurteile von früher werden oft als faule Tiwagler bezeichnet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Volle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
5
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Sehe gute Chance zur Weiterentwicklung, aber man muss selbst etwas dafür tun!
4
Bewertung lesen
Ünterstützt bei jeder Art von Weiterbildung, auch finanziell
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TINETZ-Tiroler Netze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TINETZ-Tiroler Netze besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TINETZ-Tiroler Netze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TINETZ-Tiroler Netze als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TINETZ-Tiroler Netze
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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