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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, bewusster und genussvoller Umgang mit dem eigenen Portfolio und die Nähe zu den Kunden.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kleinigkeiten
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut in der Kommunikation und vertrauen in die Stärke der Marken und vor allem des Teams.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Top Spirit Vertriebsgesellschaft ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlumberger, Hendrick´s, Roederer, Louis XIII, ...
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Flache Hierarchien geben leider nicht die Option auf schnellen Aufstieg. Dies wurde aber vom ersten Vorstellungsgespräch an klar kommuniziert. Größere Unternehmen versprechen oft mehr Optionen, oft bleibt es allerdings bei Versprechen oder horizontalten Veränderungen, dann ist mir die offene Kommunikation lieber.
4
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