Ihr Unternehmen?
UBS (Luxembourg) S. A. Niederlassung Österreich als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung und Arbeitsklima
Regelmäßige Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man oft als Nummer gesehen wird.
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ggü. Backoffice
Schnellere Abläufe (Onboarding ect)
Mitarbeiter einbinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von UBS (Luxembourg) S. A. Niederlassung Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Net New Money und Revenues über alles.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBS (Luxembourg) S. A. Niederlassung Österreich ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmässige Meetings, extreme Anzahl an Informationen aus der Schweiz bzw. Global, es gibt viel zu filtern. In Österreich kommt es wieder auf das Team an.
Findet so gut wie gar nicht statt, jeder macht sein eigenes Ding.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Teams da gehen Beförderungen deutlich rascher über die Bühne als anderswo.
Muss man sich selber kümmern, die internen Fortbildungen gehen nicht sehr in die Tiefe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UBS (Luxembourg) S. A. Niederlassung Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet UBS (Luxembourg) S. A. Niederlassung Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen