Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt100prozent Gleitzeit, Kantine, Events, Überraschungsgeschenke
Familienbetrieb, Mitarbeiter werden geschätzt
Sinnhaftigkeit der Aufgabe. Umwelttechnologie Produkte verkaufen.
Man wird als Mensch gesehen und darf Ideen einbringen
Gleizeit ohne Kernzeit und Metallerkollektivvertrag
Nicht offen für neue Ideen aus dem Team, Vorgesetzte handeln intransparent und stehen nicht hinter ihren Mitarbeiter:innen.
das rasante Wachstum die damit konfrontierten Probleme.
schlechte bis gar keine Einschulung
Könnte ein bisschen innovativer sein.
Es sind die Kleinigkeiten, aber auch diese können ein Fass zum Überlaufen bringen. Das man jetzt sagen können, das man diese Firma nicht weiterempfiehlt... gibt es nicht wirklich. Wie gesagt. KEINE Firma ist perfekt. und im Großen und Ganzen geben sie sich ja auch Mühe. Ansonsten würden sie nicht so wachsen.
Es wäre ratsam, darauf zu achten, ob bestimmte Führungspersonen an der richtigen Stelle eingesetzt sind. Oftmals ist dies ein Grund dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. In Bezug auf die Benefits sollte auch auf die Bedürfnisse derjenigen geachtet werden, die keinen Sport betreiben oder sich anders kleiden.
Mehr Offenheit gegenüber Ideen und Vorschlägen aus dem Team. Mehr Feedback und Motivation. Transparente Prozesse und Entscheidungswege.
Sind auf einem sehr guten Weg. Kleinigkeiten gibt es immer zu verbessern.
dieser mann macht alles richtig gibt nichts was man ausbessern könnte
im großen und Ganzen gibt es nicht wirklich irgendeine Firma, die "Perfekt" ist, das ist man nicht mal, wenn man selbständig ist. Eine Extreme Verbesserung wäre, auf die Erfahrungen der Mitarbeiter(innen) zu hören und mehr wieder Führungskräfte zu werden, als Leitende Personen. ( Unterschied zu leiten und führen bitte im Internet nachlesen). Und an die Leitenden, auch die können (teilweise sehr oft) sich irren.
Rückmeldungen wären auch ganz hilfreich. Nicht nur negative.
Der am besten bewertete Faktor von UNTHA shredding technology ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Branche mit sehr viel Zukunft!
Gibt es und es macht sogar sehr viel Spaß. Jedoch wird das auch schnell als selbstverständlich hingenommen.
Sondermaschinenbau, wer hier keine interessante Aufgabe findet ist
Interessanter Kundenkontakt, Interessante Branche
Es ist kein Projekt gleich wie das vorherige. Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNTHA shredding technology ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
durch die Größe des Gebäudes und die weiten Wege leidet die Kommunikation ein wenig aber im Großen und Ganzen - OK
man bekommt alles nur hintenherum mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele kostenlose Kurse werden von der Firma angeboten
Teils, teils. Oftmals nicht gewünscht, da dann die/der Mitarbeiter(in) besser als der Vorgesetzte sein kann. Und hier sind wir auch wieder beim Thema Freunderlwirtschaft
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungen,
Viele Schulungen werden vom Unternehmen angeboten
Weiterbildung super
Karriere aufgrund der Unternehmensgröße nur bedingt möglich dafür Punktabzug
