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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist das ausgezeichnete Weiterbildungsangebot. Mitarbeiter, die Engagement zeigen und leistungsbereit sind, erhalten hier sehr viel Verantwortung, was eine schnelle berufliche Entwicklung ermöglicht. Die Abfallwirtschaft ist eine sehr herausfordernde und vielfältige Branche, wobei UWEG als etablierter Player sehr tiefe und fundierte Einblicke in die Zusammenhänge dieser Industrie ermöglicht. In meiner Karriere habe ich in keinem anderen Job so viel gelernt wie in diesem Unternehmen. Zudem ist das Gehaltsniveau überdurchschnittlich hoch und es gibt viel Raum für eigene Ideen. Der ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sind die Räumlichkeiten stark veraltet, und es gibt keinen ansprechenden Aufenthaltsraum für Angestellte und Arbeiter. Dies wirkt sich durchaus negativ auf das Arbeitsklima aus. Auch die Führungskultur hat Verbesserungspotenzial, was wohl auf das eher konservative Denken der älteren Generation zurückzuführen ist. Außerdem gibt es abgesehen von der jährlichen Weihnachtsfeier keine Firmenevents, um den Zusammenhalt unter Kollegen zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer recht chaotischen Umbruchphase, die an einigen Stellen durchaus schlecht koordiniert erscheint. Der wesentliche Grund dafür ist, dass die alte Führungsgeneration Schwierigkeiten hat, die Verantwortung an die nächste Mitarbeitergeneration zu übergeben. Dies führt zu Unsicherheiten und teilweise ineffizienten Abläufen. Gleichzeitig zeigt die nachfolgende Generation bereits vielversprechende Ansätze, die das Unternehmen deutlich voranbringen könnten – vorausgesetzt, sie erhalten mehr Handlungsspielraum und Verantwortung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UWEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet UWEG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UWEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UWEG als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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