Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führunsebene hat immer Zeit für ein Gespräch. Respektvoller Umgang. Tolles Arbeitsklima.
Die Offenheit und Kultur die jeden Mitarbeiter wie Zuhause fühlen lassen.
Essensgutscheine: geringer Schadenersatz
Eine der letzten Arbeitgeber, wo Menschlichkeit immer noch zählt
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR ist unbrauchbar. (Keine HR-Erfahrung/Ausbildung)
Kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst: Ein interessantes Sozialexperiment darüber, was passiert, wenn Ego, Intransparenz und Vetternwirtschaft wichtiger werden als Professionalität, Wertschätzung und Kompetenz.
Schlüsselpositionen sollten RICHTIG besetzt werden.
Es gibt wenig was die Bank verbessern kann.
Aufgrund der Eigentümerstruktur leider sehr schwer
Work on Image
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Vakifbank International Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind äußerst wettbewerbsfähig und tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Die verschiedenen Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, zeigen, dass das Unternehmen sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert.
Faire, pünktliche und gute Entlohnung. Geschenkgutscheine und Essensgutscheine.
Gehalt ist ein geringer Schadenersatz
Gehälter werden pünktlich und im Vorhinein bezahlt. Erst Gehalt und dann die Leistung :)
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vakifbank International Wien ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Professionalität? Fehlanzeige. Selbst kleine Familienbetriebe wirken teilweise strukturierter organisiert.
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es auch nicht.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind beeindruckend. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Workshops. Diese Unterstützung trägt dazu bei, dass wir unsere Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und unsere Karriereziele erreichen können.
Wird zwar mündlich versprochen, jedoch nie umgesetzt
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden gefördert und auch erwünscht vom Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vakifbank International Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vakifbank International Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vakifbank International Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vakifbank International Wien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.





































