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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Führunsebene hat immer Zeit für ein Gespräch. Respektvoller Umgang. Tolles Arbeitsklima.
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Die Offenheit und Kultur die jeden Mitarbeiter wie Zuhause fühlen lassen.
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Essensgutscheine: geringer Schadenersatz
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Eine der letzten Arbeitgeber, wo Menschlichkeit immer noch zählt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

HR ist unbrauchbar. (Keine HR-Erfahrung/Ausbildung)
Kein Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusammengefasst: Ein interessantes Sozialexperiment darüber, was passiert, wenn Ego, Intransparenz und Vetternwirtschaft wichtiger werden als Professionalität, Wertschätzung und Kompetenz.
Schlüsselpositionen sollten RICHTIG besetzt werden.
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Es gibt wenig was die Bank verbessern kann.
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Aufgrund der Eigentümerstruktur leider sehr schwer
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Work on Image
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Vakifbank International Wien ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt und die Sozialleistungen sind äußerst wettbewerbsfähig und tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Die verschiedenen Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, zeigen, dass das Unternehmen sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert.
5
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Faire, pünktliche und gute Entlohnung. Geschenkgutscheine und Essensgutscheine.
5
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Gehalt ist ein geringer Schadenersatz
4
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Gehälter werden pünktlich und im Vorhinein bezahlt. Erst Gehalt und dann die Leistung :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vakifbank International Wien ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Professionalität? Fehlanzeige. Selbst kleine Familienbetriebe wirken teilweise strukturierter organisiert.
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es auch nicht.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind beeindruckend. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Workshops. Diese Unterstützung trägt dazu bei, dass wir unsere Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und unsere Karriereziele erreichen können.
5
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Wird zwar mündlich versprochen, jedoch nie umgesetzt
2
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Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und auch erwünscht vom Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vakifbank International Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vakifbank International Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vakifbank International Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vakifbank International Wien als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Vakifbank International Wien
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Vakifbank International Wien
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