Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzDas Gehalt und die Kollegen.
Man würde im Krankenstand nocht gleich gekündigt
Die Produkte - die Valora mittlerweile verliert
Die Einstellung zu den Angestellten und die Umgangsform.
Aber dann ein halbes Jahr später. Weil man auf Kur geht.
Mehr Menschlichkeit zeigen. Erbrachte Leistung anständig honorieren.
Vorgesetzte auf Sozaile Kompetenz prüfen und auswählen
Führungswechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conaxess Trade Beteiligungs (Standort geschlossen) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sollten hier Schulungen gemacht werden in dem Bereich "soziales Verhalten" und "faires Verhalten gegenüber Angestellten". Es werden MA kurz vor Pensionsantritt und auch MA in Elternteilzeit gekündigt, auch langjährige. Spricht denke ich für sich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Kurse oder dgl. erhalten. Wenn gewünschtes Wissen nicht vorhanden ist wird schnell Personal ausgetauscht.
