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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär geführtes Unternehmen, sehr gutes Betriebsklima, gelebte Kollegialität!!!, Mitarbeiter werden von der Führungsebene sehr geschätzt und unterstützt, keine Großraumbüros, gute ländliche Lage (privater PKW notwendig)
Parkplatz, kostenloser Kaffee, super Team,
Freundlich, fair, sehr menschlich!!Sieht wenn viel zu tun ist
BezahlungMotivationEhrlich, Menschlich
kann diesem Unternehmen leider nichts positives abgewinnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unklare Anweisungen. Teilweise zu viel Arbeit für einen und unkoordinierte Verteilung
Manchmal zu hektisch, teilweise unorganisiert,
schlechte Kommunikation, die Ehrlichkeit fehlt
zu chaotisch, keine bedarfsgerechte Beratung
Verbesserungsvorschläge
Koordinierte Anweisungen und Aufgabenverteilung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
ehrlich und aufrichtig sein, genaue Arbeitsanweisungen geben, die nicht stündlich wechseln.
weg mit dem Chaos, besser Kommunikation und klare Aufgabenstellung
Kunden müssen bedarfsgerecht beraten werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Versicherungsbüro Moser ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2 Personenzimmer, Klimaanlage, helle Räume, zeiterfassungssystem, neue PCs und großer Pausenraum
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versicherungsbüro Moser ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen und Ziele werden nicht klar definiert und ständig über den Haufen geworfen, es werden unnütze Aufgaben gestellt, Unterlagen sollen angefordert werden obwohl sie schon längst vorhanden sind, aber auf einem überfüllten ungeordneten Schreibtisch in der Organisation untergegangen sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen/Seminare werden angeboten
man soll eh schon alles wissen wozu noch eine Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Versicherungsbüro Moser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Versicherungsbüro Moser besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versicherungsbüro Moser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherungsbüro Moser als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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