Karriere / Weiterbildung

Das österreichische Geschäft wird direkt von einem Familienmitglied der Firma Vestner geleitet, weswegen man direkt mit einem der Eigentümer arbeiten kann, was ich als sehr positiv sehe. Man ist hier keine Nummer in einem Konzern.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt steht in direkter Relation zu dem, was man einbringt.

Pro

Eines der wenigen familiengeführten Traditionsunternehmen; die Anlagen werden selbst entwickelt, und es werden laufend technische Innovationen hervorgebracht; man kann sich selbst stark einbringen und gestalten

Bewerbungsfragen

• Das Gespräch war absolut auf Augenhöhe, und es waren keine Stressfragen oder Fragen nach Stärken und Schwächen, wie man sie von Personalisten normalerweise bekommt. Es war ein sehr wertschätzendes Gespräch, sehr amikal und sehr auf die Unternehmensziele und deren Umsetzbarkeit fokussiert. Ich hatte ein sehr angenehmes Gefühl. Der Familieneigentümer nahm sich mehr als zwei Stunden Zeit für das Gespräch.
• Die persönliche Motivation sowie Erwartung an den Arbeitsalltag wurde besprochen. Bei Vestner kann man offenbar sehr frei gestalten, arbeitet aber teilweise auch relativ operativ und kann im Homeoffice sitzen. Das ist für mich ein Vorteil, da ich gerne selbständig arbeite.

Kommentar

Die Firma Vestner Aufzüge ist offenbar eine der wenigen noch familiengeführten Aufzugsfirmen. Ich bewarb mich für eine KAM Rolle und führte Gespräche direkt mit einem der Familienmitglieder, dem das Thema KAM wichtig ist.

Bewerbungsfragen

• Frage nach der Herkunft, weil der Nachname "ausländisch" klingt.

Kommentar

Das Gespräch begann mit 20 minütiger Verspätung und auch sonst wurde man als Bewerber mehr als Bittsteller behandelt und nicht als potentieller Mitarbeiter. Durchwegs negatives Klima während des gesamten Gespräches. Informationen über die Position gab es nicht, das wurde auf einen weiteren Termin vertagt.