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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexibilität und die Arbeit im Verein.
Starker Zusammenhalt.
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Wertschätzender Umgang, Fortbildungen,
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einen weiteren bezahlten Urlaubstag
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Sie probieren fair zu zahlen, aber Schlussendlich regelt es der Staat.
Viele Mitarbeiter (nicht in Führungspositionen) sind aufgeschlossen und Hilfsbereit.
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Alle wie bis jetzt angegeben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden teils ohne Vorwarnung gekündigt
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Gehalt.
Umgang von Vorgesetzen gegenüber den Arbeitern.
Work Life Balance.
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Ich erkenne keine Nachteile
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Habe ich bereits persönlich mitgeteilt
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Mehr auf die Mitarbeiter schauen und Unterstützung bieten. Nicht immer nur kritisieren und alles schlecht reden, sondern auch Lösungen oder Tips geben.
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Spontan fallen mir keine ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vindobini ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie immer ein schlecht bezahlter Sozialberuf.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird groß geschrieben und es gibt Fortbildungsmöglichkeiten intern und extern. Man kann sich einbringen und aktiv in der Weiterentwicklung tätig sein.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vindobini wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Vindobini besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vindobini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vindobini als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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