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Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith Gesellschaft m.b.H. & Co. KG. als Arbeitgeber
Voith
-
Werke
Ing.
A.
Fritz
Voith
Gesellschaft
m.b.H.
&
Co.
KG.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlich, seit 80 Jahren positive Zahlen geschrieben, immer pünktlich das Gehalt bekommen. Immer wieder was neues zu tun, sehr innovativ.
Das es unterschiedliche Aufgaben gibt und jeden Tag etwas neues dazulernen
Lohn wird rechtzeitig überwiesen.
interessantes Produkt
Aktuell kann ich nichts Positives nennen - aus Sicht vieler beginnt und endet der Großteil der Schwierigkeiten bei der Art, wie die GF das Unternehmen führt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheider welche nichts entscheiden. Verantwortungsträger welche keine Verantwortung tragen. Alles wird ausgesessen, täglich werden Entscheidungen vom Vortag revidiert, Aufgaben teils stündlich geändert. Würden sich hier manche Personen noch schneller drehen, man könnte meinen es wären Kreisel.
So ansich ist die Firma nicht schlecht. Jedoch wird alles auf die Arbeiter geschoben. Egal ob es ein Fehler vom Büro kommt oder direkt aus der Führungsebene.
gleich Berechtigung
Verhalten gegenüber Arbeiter. Da ist man einfach nur eine Nummer.
- Herabwürdigendes Verhalten gegenüber den Arbeitern quer durch alle Führungsebenen
- Engstirniges, statisches Denken langjähriger Mitarbeiter mit geringem Horizont (eigene Position ist "der Nabel der Welt", alle anderen sind unwichtig, kompliziert und wollen einen nur sabotieren)
- Scheinbar wahlloses, emotionsgesteuertes Kündigen von Mitarbeitern, ohne die Möglichkeit des Wissenstransfers
- "Wurstigkeitsgefühl" gegenüber den Aufgaben anderer und wie sich die eigene Arbeit auf die Kollegen auswirkt => "Hauptsache ich hab meinen Part erledigt. Ob der Kollege damit klar kommt und weiterarbeiten kann, ...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf allen Ebenen stark verbesserungswürdig.
Aufgaben verteilen und Ergebnisse Prüfen. Klare Linie vorgeben. Favorisierungen entschieden entgegenwirken.
- Das Denunziantentum und die Bespitzeleien beenden
- "Gemeldetes" Fehlverhalten beim der betroffenen Person hinterfragen
- Das blöde Gerede "hinten rum" beenden (alle Mitarbeiter, also auch sämtliche Führungsebenen)
- Ständige Kündigungsandrohungen unterlassen
- Die Vorgesetzten schulen, dass keine persönlichen Befindlichkeiten in die Behandlung der Mitarbeiter einfließen
- ALLE Mitarbeiter gleich behandeln und die Protektion gewisser Kollegen beenden (keine Lieblings-Mitarbeiter, ...)
- Mehr auf die Leistung der Mitarbeiter Augenmerk legen und sich nicht davon blenden lassen, ob er gut reden kann
...
Arbeiten an der Führungsstruktur bis zu den Arbeitern
Gleitzeit unbedingt einbringen.
Viele Mitarbeitende sehen die aktuelle Führung nicht einfach als Schwächepunkt, sondern als das eigentliche Risiko für das Unternehmen. Ein Neustart in der Führungskultur wäre aus Sicht vieler entscheidend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man ist nur am Arbeiten beigebracht wird dir nichts was zum Ausbildung gehört
Die Tätigkeiten sind sehr interessant, da das Produkt sehr umfangreich ist.
tolles Produkt
Ja, immer sehr anspruchsvolle Krananlagen, mit immer neuen Herausforderungen
Immer abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tägliches Entscheidungspingpong, 180° Wendungen, Side Steps, Favorisierungen. Alles was es an negativen Verhaltensweisen gibt, ist hier Usus.
Achtung! Überstunden immer prüfen. Es werden sehr viele Überstunden manipuliert.
Viele erleben eine Führung, die mehr mit Selbstinszenierung als mit Leitung zu tun hat. Entscheidungen wirken weltfremd, orientierungslos und geprägt von Überforderung - verpackt in eine Arroganz, wie man sie sonst nur aus schlechten Parodien kennt.
toxischer Führungsstil
Selbstreflexion fehlt in der obersten Ebene leider!
Mitarbeiter werden demotiviert anstatt motiviert
Haben sehr oft keine Ahnung über das Produkt. Wertschätzung gibt es teilweise solange man gebraucht wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Immer möglich
Möglich aber wird nicht gezielt forciert oder gefördert
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ob Weiterbildungen gemacht werden können, hängt stark von den persönlichen Befindlichkeiten des Vorgesetzten ab, der der beantragen Weiterbildung vorab zustimmen muss, bevor diese zur Prüfung in die nächste Management-Ebene geht.
keine Chance, man wird klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voith - Werke Ing. A. Fritz Voith als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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