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Wiener Komfortwohnungen Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Arbeite lieber Einzigartig.

Wer wir sind

Die Wiener Komfortwohnungen Holding GmbH, 2011 gegründet, sind auf die Entwicklung und Realisierung von Wohnimmobilien spezialisiert. Unser Unternehmen steht für herausragende Qualität und exzellenten Service - in allen Bereichen rund um Immobilieninvestments und Wohnungsbau in und um Wien. Wir kennen die Bedürfnisse der unterschiedlichen Märkte und entwickeln hierfür maßgeschneiderte Immobilien auf Top-Niveau, in Zusammenarbeit mit dem Bauunternehmer Herbert Bau.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wiener Komfortwohnungen Gruppe wird sich in den kommenden Jahren auf die Entwicklung und Realisierung von fünf großen Immobiliensegmenten fokussieren, um den kompletten Lebenszyklus der Menschen im Großraum Wien und auch international abdecken zu können. Hierbei werden die gesamte Wertschöpfungskette Grundstücksakquisition – Projektstrategie – Planung – Bau – Projektsteuerung – Verwertung – Verwaltung und Betreibung sowie alle Supportprozesse innerhalb der Gruppe abgedeckt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind der Überzeugung, Wohnräume schafft man nicht, um zu wohnen. Wohnräume schafft man, um zu leben und aufzuleben. Weil man hier mehr Zeit verbringt als irgendwo sonst. Deshalb sprechen wir auch von Lebensräumen. Lebensräume, in denen man sich endlich Zuhause fühlt. Nicht nur heute, sondern auch morgen. Daher folgen wir keinen Trends, sondern setzen sie. Und schaffen so die Lebensräume der Zukunft.

Für Menschen, die lieber einzigartig leben.

Kennzahlen

Mitarbeiter30 - 40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Wiener Komfortwohnungen Holding GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, daher bieten wir unserem Team zahlreiche Benefits. Bei uns erhalten die Mitarbeiter nicht nur eine persönliche Einarbeitung und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern, die unser Team tatkräftig unterstützen. Von der Innenarchitektur über das Projektcontrolling, den Einkauf bis hin zur Buchhaltung und dem Controlling - wir freuen uns über die Unterstützung in allen Bereichen von der Planungsphase bis hin zur Fertigstellung unserer Projekte.

Alle weiteren Informationen findest Du unter: Wiener Komfortwohnungen – Ihr Immobilieninvestment Wien

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes persönliches Kennenlernen!

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiener Komfortwohnungen Holding GmbH.

  • Betty Schebesta
    HR Managerin
    jobs@herbertbau.at
    +43 1 3200 856 - 24

    Möchtest Du dich mit uns vernetzen?
    Wir sind jetzt auch bei Xing: Betty Schebesta - HR Manager - Wiener Komfortwohnungen GmbH | XING

  • Wir suchen...

    ...motivierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit unserem Team spannende Projekte realisieren möchten. Wir bauen auf Vertrauen. Eine familiäre, freundliche und langfristige Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig.

    Wir wollen, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst, denn so macht Arbeit Spaß. Und nur so können wir unser Versprechen gegenüber unseren Kunden und Partnern halten – dank motivierter Mitarbeiter, die für unser Team brennen!


    Wir suchen DICH für unser Team!

  • Überzeugen Sie uns von sich.

    Das erste Kennenlernen ist bei uns das A und O. Bei Deinem Bewerbungsgespräch mit unserer HR Managerin und einem Abteilungsleiter aus der entsprechenden Abteilung solltest Du dich bereits gut über unser Unternehmen informiert haben. Wer sind wir, welche Projekte setzen wir um, was sind unsere Werte?
    All diese Informationen findest Du auf unserer Website unter: Wiener Komfortwohnungen – Ihr Immobilieninvestment Wien

    Die Vorbereitung für Deinen Termin bei uns spielt ebenfalls eine große Rolle. Es liegt in Deiner Hand uns davon zu überzeugen, dass Du der richtige Teamplayer für unser Team bist. Ob durch Dein sorgfältig erstelltes Portfolio oder auch die ausführliche Vorbereitung auf Dein erstes Gespräch - zeig uns, was in Dir steckt, was Deine Interessen sind und was Du gerne in unserem Unternehmen erreichen würdest.

  • Von unseren Bewerbern wünschen wir uns:

    Motivationsschreiben - warum bist Du genau der/die Richtige für unser Team?
    Aktueller Lebenslauf - welche spannenden Tätigkeiten hast Du bereits ausgeübt?
    Angabe der Gehaltsvorstellung - was ist Deine Gehaltsvorstellung für die Arbeit in unserem Team?

    Hast Du alle Unterlagen vorliegen und bist bereit Dich bei uns zu bewerben?
    Dann besuch uns unter Wiener Komfortwohnungen – Attraktiver Arbeitgeber und bewirb Dich direkt zu unseren offenen Stellenausschreibungen oder über jobs@wienerkomfortwohnungen.at.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offene und ehrliche Kommunikation, hilfsbereite Arbeitskollegen,
super Teamarbeit und Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen,
gute Aufstiegsmöglichkeiten, Unterstützung bei eigenen Weiterbildungswünschen
Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet, wodurch man sehr viel lernen kann
Tolle Projekte
Kein Tag ist wie der andere, ständig neue Herausforderungen
Kollegenzusammenhalt ist top
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neue Ideen und interessante Aufgabenstellungen, eigenverantwortliche Entwicklung möglich
Bewertung lesen
Potential für sehr interessante Projekte
Bewertung lesen
Der Mitarbeiter Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

immer wieder neue Mitarbeiter zu gewinnen, diese aus bestehenden Arbeitsverhältnissen zu lösen und dann nichts zu halten
Abschließend möchte ich noch auf die Kommentare der Personalleiterin auf die negativen Bewertungen auf dieser Seite antworten. Das Unternehmen befindet sich seit Gründung in der Neuorientierung, organisatorische Verbesserungen werden zwar diskutiert, jedoch nie umgesetzt bzw. von der Geschäftsführung ignoriert. Es wurden Werte festgelegt, die keine Führungskraft in diesem Unternehmen lebt. Also bitte lasst das Schönreden und ändert etwas.
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Klima (Jeder gegen Jeden), Rausekeln von „Konkurrenten“. Höchste Fluktuation meiner Laufbahn erlebt.
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Die Aufzählung würde den Rahmen sprengen
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Dass man die Zustände dort eigentlich nicht glauben kann, bevor man sie nicht persönlich erlebt hat.
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Leider kennt sich der Arbeitgeber nicht sonderlich gut aus und weiß nicht wie man richtig eine Firma führt. Von Rumschreien bis hin zu Beleidigungen ist alles dabei. Die Mitarbeiter bleiben ca. 6-8 Monate in der Firma und kündigen dann weil sie dies nicht mitmachen wollen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit in die Projektvorbereitung investieren, damit weiterhin so eine tolle Qualität der Immobilien erzielt werden kann.
sinnlos, keine Reflexion vorhanden. Es sind immer und ausschließlich alle anderen schuld . Das sieht man auch daran, dass inhaltlich richtige Kundin Bewertungen umgeschrieben werden müssen (obwohl sie wahr sind, aber halt leider nicht so transportiert werden können) und dafür Fake Meldungen eingegeben werden...
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Es macht hier keinen Sinn irgendwelche Vorschläge zu machen. Es gibt quasi keine Reflexion, da es einfacher ist immer die anderen für alle Fehler bzw. nicht funktionierenden Prozesse verantwortlich zu machen.
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Keine. Firma zusperren. Besserung aufgrund fortgeschrittener Alkoholproblematik wenig erfolgversprechend. Und bitte keine Fake-bewertungen durch die Personalabteilung mehr hier reinstellen (Oktober!)
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Es funktioniert so viel nicht,dass es schwierig ist etwas zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Komfortwohnungen Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gut bezahlt und jede Menge Mitarbeiter Benefits
Neben dem Zusammenhalt der Kollegen der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen. Die Bezahlung ist im Branchenvergleich eher überdurchschnittlich. Dieser Umstand ist jedoch lediglich der Tatsache geschuldet, dass sonst kaum die Anzahl des benötigten Personals rekrutiert werden könnte. Wenn man das Personalkarussell beobachtet wird einem schwindlig ;(
3
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Nachdem der Ruf sehr schlecht ist, ist das Gehalt sehr hoch um irgendwie zu kompensieren
4
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überdurchschnittlich gute Bezahlung, man muss dies jedoch mehr als Schmerzensgeld als Gehalt betrachten
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Komfortwohnungen Holding ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man um 5 geht ist das Hochverrat. Alle Mitarbeiter sind faul, furchtbar faul (und stehlen tun sie auch alle). Urlaubsvertretung muss der Mitarbeiter sicherstellen, nicht die Firma.
1
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Dieses Wort ist in diesem Unternehmen nicht bekannt bzw. nicht erwünscht. Arbeitszeiten bis in die Nacht und auch am Wochenende sind normal und werden erwartet
1
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Nicht existent. Früher gehen wg persönlichen Gründen, bekommt Schwierigkeiten.
1
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GF erwartet dass man springt wann und wie hoch er sagt
1
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nicht vorhanden. Die vielen leeren Arbeitskilometer der Mitarbeiter durch ständig wechselnde bzw. unüberlegte Vorgaben bzw. Zielsetzungen sollen dann zu Lasten des Personals durch viele Überstunden wieder aufgeholt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


- die eigene Entscheidung zur Weiterbildung wird respektiert und unterstützt
- Möglichkeit zu Weiterbildungen in zahlreichen Tätigkeitsfeldern
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und ausgezeichnete Berufschancen
Wenn man ein Schleimer ist, dann kommt man sicher weiter.
1
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Was will man sich in 6 Monaten viel weiterbilden?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Komfortwohnungen Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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