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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es werden gemeinsame Entscheidungen getroffen
offene und ehrliche Kommunikation, hilfsbereite Arbeitskollegen,
super Teamarbeit und Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen,
gute Aufstiegsmöglichkeiten, Unterstützung bei eigenen Weiterbildungswünschen
Das Einzige, was positiv ist, ist die Bezahlung, der Firmenwagen, den manche kriegen und ein Firmenhandy. Leider muss man hier Überstunden bis in die Nacht machen, die für den Arbeitgeber selbstverständlich sind.
Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet, wodurch man sehr viel lernen kann
Tolle Projekte
Kein Tag ist wie der andere, ständig neue Herausforderungen
Kollegenzusammenhalt ist top
neue Ideen und interessante Aufgabenstellungen, eigenverantwortliche Entwicklung möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufzählung würde den Rahmen sprengen
immer wieder neue Mitarbeiter zu gewinnen, diese aus bestehenden Arbeitsverhältnissen zu lösen und dann nichts zu halten
Abschließend möchte ich noch auf die Kommentare der Personalleiterin auf die negativen Bewertungen auf dieser Seite antworten. Das Unternehmen befindet sich seit Gründung in der Neuorientierung, organisatorische Verbesserungen werden zwar diskutiert, jedoch nie umgesetzt bzw. von der Geschäftsführung ignoriert. Es wurden Werte festgelegt, die keine Führungskraft in diesem Unternehmen lebt. Also bitte lasst das Schönreden und ändert etwas.
Leider kennt sich der Arbeitgeber nicht sonderlich gut aus und weiß nicht wie man richtig eine Firma führt. Von Rumschreien bis hin zu Beleidigungen ist alles dabei. Die Mitarbeiter bleiben ca. 6-8 Monate in der Firma und kündigen dann weil sie dies nicht mitmachen wollen.
Dass man die Zustände dort eigentlich nicht glauben kann, bevor man sie nicht persönlich erlebt hat.
Klima (Jeder gegen Jeden), Rausekeln von „Konkurrenten“. Höchste Fluktuation meiner Laufbahn erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in die Projektvorbereitung investieren, damit weiterhin so eine tolle Qualität der Immobilien erzielt werden kann.
Das Unternehmen sollte zu sperren
sinnlos, keine Reflexion vorhanden. Es sind immer und ausschließlich alle anderen schuld . Das sieht man auch daran, dass inhaltlich richtige Kundin Bewertungen umgeschrieben werden müssen (obwohl sie wahr sind, aber halt leider nicht so transportiert werden können) und dafür Fake Meldungen eingegeben werden...
Es macht hier keinen Sinn irgendwelche Vorschläge zu machen. Es gibt quasi keine Reflexion, da es einfacher ist immer die anderen für alle Fehler bzw. nicht funktionierenden Prozesse verantwortlich zu machen.
Keine. Firma zusperren. Besserung aufgrund fortgeschrittener Alkoholproblematik wenig erfolgversprechend. Und bitte keine Fake-bewertungen durch die Personalabteilung mehr hier reinstellen (Oktober!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Komfortwohnungen Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leistung wird überdurchschnittlich honoriert
Die Position wird gut bezahlt und es stehen eine Menge Mitarbeiter-Benefits zur Verfügung.
Gut bezahlt und jede Menge Mitarbeiter Benefits
Neben dem Zusammenhalt der Kollegen der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen. Die Bezahlung ist im Branchenvergleich eher überdurchschnittlich. Dieser Umstand ist jedoch lediglich der Tatsache geschuldet, dass sonst kaum die Anzahl des benötigten Personals rekrutiert werden könnte. Wenn man das Personalkarussell beobachtet wird einem schwindlig ;(
überdurchschnittlich gute Bezahlung, man muss dies jedoch mehr als Schmerzensgeld als Gehalt betrachten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Komfortwohnungen Holding ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht existent. Früher gehen wg persönlichen Gründen, bekommt Schwierigkeiten.
nicht vorhanden. Die vielen leeren Arbeitskilometer der Mitarbeiter durch ständig wechselnde bzw. unüberlegte Vorgaben bzw. Zielsetzungen sollen dann zu Lasten des Personals durch viele Überstunden wieder aufgeholt werden.
Wenn man um 5 geht ist das Hochverrat. Alle Mitarbeiter sind faul, furchtbar faul (und stehlen tun sie auch alle). Urlaubsvertretung muss der Mitarbeiter sicherstellen, nicht die Firma.
Dieses Wort ist in diesem Unternehmen nicht bekannt bzw. nicht erwünscht. Arbeitszeiten bis in die Nacht und auch am Wochenende sind normal und werden erwartet
GF erwartet dass man springt wann und wie hoch er sagt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In diesem Unternehmen stehen einem alle Türen offen. Wenn man seine Interessen an anderen Themenbereichen kundtut, wird einem die Chance geboten sich auch in dieser Abteilung zu beweisen. Die Arbeit wird auf jeden Fall angesehen und wertgeschätzt.
- die eigene Entscheidung zur Weiterbildung wird respektiert und unterstützt
- Möglichkeit zu Weiterbildungen in zahlreichen Tätigkeitsfeldern
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und ausgezeichnete Berufschancen
Wenn man ein Schleimer ist, dann kommt man sicher weiter.
Was will man sich in 6 Monaten viel weiterbilden?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiener Komfortwohnungen Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wiener Komfortwohnungen Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Komfortwohnungen Holding als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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