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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    93%93
  • RabatteRabatte
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Die schon immer gelebte Du-Politik, jährliches Sommerfest mit Familie, Jahresabschlussfeier mit Partner, Essenszuschuss, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-Rabatte über Witron bei vielen Firmen.
Und vor Allem:
Die Krisensicherheit des Arbeitsplatzes.
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Kantine mit mehr wie fairen Preisen!
Verdienst ist nicht schlecht für die Arbeit.
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Du Politik,
Teamevents sind Spektakulär (Familienfeste, Jahresabschlussfeier, Spartan Race)
Gewinnbeteiligung
extrem günstige Kantine
Essenszuschuss
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Interessante Arbeit mit Möglichkeit zum Arbeiten im Ausland
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten bis in die Nacht, wird am selben Tag erst bekannt gegeben.
Kaum eine Kommunikation vorhanden.
Vorgesetzte loben dich bei der Arbeit, hinten rum wird man jedoch schlecht geredet, alles ist selbstverständlich.
Gratis Internet wird meines Wissens ausspioniert.
Betriebsrat gibt es keinen vor Ort.
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Schichtleiter die sich bei Kollegen über andere Kollegen auskotzen oder ihre Partner bevorzugen.
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Das Unternehmen präsentiert sich zu wenig nach aus, einem Image oder dergleichen ist nicht vorhanden
Bewertung lesen
Probleme/Anregungen von Mitarbeitern werden selten berücksichtigt
Bewertung lesen
6 Tage Woche (SO bis FR), 3er Schicht, viele Überstunden, sehr schwere körperliche Arbeit, +30°C sind "normale" Arbeitsbedingungen.. im Sommer knapp 40°C (großes vollautomatische Logistikzentrum), Die Halle wird nicht gelüftet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Oft wird nur auf bestimmte Personen gehört, die mit Vitamin B arbeiten. Dies sollte man ändern.
Bewertung lesen
Das Unternehmen in Österreich bekannter machen
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung
Bewertung lesen
Die Bekanntheit des Unternehmens muss speziell in Österreich gesteigert werden
Bewertung lesen
Führungspersonal richtig ausbilden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WIOSS - WITRON OnSite Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zuvorkommend
5
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Man versucht für ältere Kollegen passende Aufgaben zu geben und Rücksicht zu nehmen, ist aber ein 2 Schicht Produktionsbetrieb
4
Bewertung lesen
Respektvoller Umgang miteinander kennt kein Alter
5
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Werden meist bevorzugt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIOSS - WITRON OnSite Services ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Einige Leasingfirmen wissen bereits wie es zu geht und meiden die Firma
2
Bewertung lesen
Diese Firma kennt leider keiner. Einen Tag der offen Türe wär mal ne Idee.
2
Bewertung lesen
Niemand kennt die Firma in Österreich
3
Bewertung lesen
wenige kennen Witron
3
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Keines vorhanden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es wenn man will
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert und für berufliche Weiterentwicklung stehen alle Türen offen
5
Bewertung lesen
Gibt einige Möglichkeiten wenn man den Vorgesetzten zu Gesicht steht.
3
Bewertung lesen
Bei Eigeninitiative ist alles Möglich
4
Bewertung lesen
Es stehen einem alle Türen offen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIOSS - WITRON OnSite Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WIOSS - WITRON OnSite Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIOSS - WITRON OnSite Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIOSS - WITRON OnSite Services als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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