Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, zentraler Bürostandort, viele Mitarbeiter-Benefits (Kantine, vergünstigtes Parken, Gesundheit-Betriebsarzt, etc.)
Der Familiäre Umgang.
Die netten Kolleg*innen
Man ist bei der Wipark keine Nummer - der Mensch zählt. Von meinem ersten Tag an habe ich mich wohlgefühlt. Wenn es heißt "bei Fragen/Anliegen bitte melden" dann ist es wirklich so gemeint. Es sind alle hilfsbereit u lösungsorientiert. Home Office ist auch kein Thema. Durch das u Gleitzeit sind Arbeit u Familie (somit) absolut zu vereinbaren. Weiterbildung ist möglich u auch gern gesehen.
Ich drücke es mal so aus... "Ich bin angekommen." Es macht jeden Tag aufs neue sehr ...
Homeoffice-Möglichkeiten. Vielfalt am Arbeiten. Sehr entspannte und ehrliche Kollegen. Jedoch darf man dies leider von Führungskräften nicht erwarten.
Homeoffice-Möglichkeiten. Vielfalt der Arbeit. Sehr entspannte und ehrliche Kollegen. Jedoch darf man dies leider von Führungskräften nicht erwarten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
katastrophale Kommunikation, fehlende Wertschätzung durch Führungskräfte, fehlende (aber notwendige) Entscheidungen durch höhere Hierarchien!
Interne Kommunikation
Unehrlichkeit und keine Transparenz der Führungskraft. Wenn man das ignorieren kann, ist man hier gut aufgehoben. Wenn die Führungskraft dich nicht mag, werden Gründe erfunden und der Vertrag aufgelöst ohne Lösungen zu suchen oder zu finden. Der Arbeitnehmer wird leider total ignoriert. Es kann passieren, dass man überrascht wird mit eine Kündigung oder keine Verlängerung des Arbeitsvertrages.
Unehrlichkeit und keine Transparenz der Führungskraft. Wenn man das ignorieren kann, ist man hier gut aufgehoben. Wenn die Führungskraft dich nicht mag, werden Gründe erfunden und der Vertrag aufgelöst ohne Lösungen zu suchen oder zu finden. Der Arbeitnehmer wird leider total ignoriert. Es kann passieren, dass man überrascht wird mit eine Kündigung oder keine Verlängerung des Arbeitsvertrages.
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
komplette Bestandsaufnahme der jetzigen Situation in der Wipark, verpflichtende Weiterbildungen, insbesondere führ Führungskräfte und v.a. auch strukturelle Veränderungen/Anpassungen!
Es wäre dringend ratsam die Zuständigkeiten der Abteilungen zu prüfen und zu reorganisieren. Der Widerstand der Abteilungsleiter muss zugunsten der Mitarbeiterzufriedenheit und der Organisationseffizienz ignoriert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen bzw. die Meinung der Mitarbeiter mit in Entscheidungen beziehen.
Ersetzt die Mitarbeiter an der Spitze und fördert die eigenen, die Potenzial haben!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zuhören und annehmen, damit die Wipark besser aufgestellt ist und sich entwickelt. Permanentes Abblocken führt leider zu Frust und Anspannung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von WIPARK Garagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt ist größtenteils gegeben, aber hängt auch stark von der Abteilung ab.
Kollegenzusammenhalt ist super. Immer ein guter und entspannter Austausch unter Kollegen. Die Führungskraft gehört hier nicht dazu.
Kollegenzusammenhalt ist super. Immer ein guter und entspannter Austausch unter Kollegen. Die Führungskraft gehört hier nicht dazu.
Sehr gut. Es herrscht eine recht kollegiale Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIPARK Garagen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die fehlende Kommunikation ist in diesem Unternehmen eines der größten Themen. Zwischen den Abteilungen bzw. auch zwischen Geschäftsführer und den Abteilungsleitungen fehlt oft diese oder wird falsch geführt. Die Wipark versinkt in den letzten zwei, drei Jahren wortwörtlich im Chaos....
Die Organisationsstruktur sowie die vielfalt an Kommunikationskanälen führt gelegentlich zu unnötigen Spannungen und Effizienzverlust.
Direkte und transparente Kommunikation wird nicht angenommen. Es wird dir unter vier Augen "Ja, okay" gesagt und wird zugenickt, jedoch kommt es bei der Führungskraft nicht an. Es werden teils wichtige Details nach einer Woche vergessen bzw. die Meinungen ändern sich ständig, obwohl die abgesprochen worden sind. Anschließend fragt man sich, wie die aktuelle Situation ist.
Direkte und transparente Kommunikation wird nicht angenommen. Es wird dir unter vier Augen "Ja, okay" gesagt und wird zugenickt, jedoch kommt es bei der Führungskraft nicht an. Es werden teils wichtige Details nach einer Woche vergessen bzw. die Meinungen ändern sich ständig, obwohl die abgesprochen worden sind. Anschließend fragt man sich, wie die aktuelle Situation ist.
Oft weiß die linke Hand nicht, was die Rechte tut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Wipark sind eher schwierig, am ehesten noch innerhalb der Stadtwerk, durch einen Wechsel zu einem anderen Konzernunternehmen oder dgl...
Man solle sich weiterentwickeln, jedoch die Zeit und die Ressourcen gibt es dafür nicht, außer man will nachträglich die Stunden nachholen. Z.b. 1 Woche Schulungen --> die Arbeit bleibt liegen --> Muss man selber alles nachholen, da es keine Redundanz gibt.
Man solle sich weiterentwickeln, jedoch die Zeit und die Ressourcen gibt es dafür nicht, außer man will nachträglich die Stunden nachholen. Z.b. 1 Woche Schulungen --> die Arbeit bleibt liegen --> Muss man selber alles nachholen, da es keine Redundanz gibt.
Recht kleines Untenrnehmen. Aber man kann sicherlich im Konzern recht gut Karriere machen wenn man bereit ist zu wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIPARK Garagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WIPARK Garagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIPARK Garagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIPARK Garagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WIPARK Garagen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WIPARK Garagen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik