Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Projekte und Methoden, tolles Team, steile Lernkurve. Wenn man motiviert ist und Lust hat für eine Zeit richtig zu hackeln und viel zu lernen, ist Wonderwerk eine super Wahl. Man sollte jedoch keine 40 Stunden Woche erwarten.
sehr interessante Projekte, viel Entwicklungsmöglichkeiten, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse, Methodische Zugänge
Autonomes und selbstständiges Arbeiten, super Team, viel Spaß an der Arbeit
viele extra Goodies, soziale Aktivitäten
Bei Wonderwerk kann man mit einem coolen und ambitionierten Team an innovativen Projekten im öffentlichen Sektor arbeiten. Dabei hat man schon früh direkten Kund:innenkontakt und immer die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Man stellt sich als Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilem Management dar. In der Realität wird das Unternehmen sehr hierarchisch und konservativ geführt.
Potential der Firma wird nicht ausgeschöpft.
Viele Arbeitsstunden, teilweise sehr stressige Zeiten
Durch das Projektgeschäft kann es auch mal stressiger werden, aber insbesondere in letzter Zeit gelingt es gut, die Arbeitsbelastung zu begrenzen.
Geschäftsführung in Finanz- und Menschenführung schulen.
Die Geschäftsführung aus dem operativen Projektgeschäft rausnehmen. Entscheidungsstrukturen klar definieren und leben.
Nach wie vor sollte es eine Priorität sein, die Geschäftsführung aus dem operativen Geschäft zu ziehen.
weitere Standorte wären gut
Der am besten bewertete Faktor von Wonderwerk Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hervorragendes Team, sowohl fachlich als auch menschlich
Meistens nette Leute, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Durch die hohe Fluktuation muss man sich sehr häufig auf neue Personen einstellen und laufend neue Mitarbeiterinnen einschulen.
im Team gibt es einen großen Zusammenhalt, wir verlassen uns aufeinander, wenn jemand Unterstützung benötigt gibt es die auch
generally very good among the team
Die Kolleg:innen sind super und der Zusammenhalt ist sehr hoch. Das Team macht Wonderwerk zu einem sehr besonderen Ort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wonderwerk Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hängt sehr davon ab, mit wem man in den Projekten zusammenarbeitet und wer die direkte Führungskraft ist. Seitens der Geschäftsführung gibt es sehr viel Micromanagement. Oft wird die Möglichkeit von Mitbestimmung vorgegaukelt, die Geschäftsführung hält sich dann aber nicht daran oder overruled kurz danach Entscheidungen, die aus dem Team kommen.
Die Vorgesetzten sind bemüht und schaffen im Großen und Ganzen ein tolles Umfeld. Die Geschäftsführung hält sich nicht immer an definierte Prozesse, ist aber auch bemüht, sich zu verbessern.
volatile, emotional, lack of professionalism
Geschäftsführung bemüht sich in Konfliktfällen angemessen zu agieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einen eigenen Wonderwerk-Campus für alle Mitarbeiter:innen, die Möglichkeit externe Weiterbildungsangebot zu nutzen ist vorhanden, generell wird viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt.
Schnelle Aufstieg mit allen Vor- und Nachteilen möglich. Überforderung je nach individueller Leistungsfähigkeit möglich.
gutes Mentoring und persönliche Entwicklungspläne
Bei wonderwerk kann man durchaus schnell Verantwortung übernehmen, auch auf Aus- und Weiterbildung wird geachtet. Dazu ist man jedoch auch selbst verantwortlich.
internal "courses"
