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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment nur dass der Monatslohn ausgezahlt wird
Eigentlich gut mit dem ÖV angeschlossen. Lidl/Aldi um etwas in der Mittagspause einkaufen zu gehen wären auch in direkter Nähe. Aber ja dank der sturen fix vorgebenen Arbeitszeiten, werden solche Pluspunkte gleich wieder zunichte gemacht. Immerhin haben sie nicht die 45h/ Woche (momentan 42h). Aber wer weiss kommt vielleicht ja noch, dass mit den 45h pro Woche arbeiten...
Umgang untereinander , spannende Produkte, Arbeitsplatz , Qualitätsprämie
War Interessant am anfang, bis sich Leute gegen dich auflehnen, weil sie deine Stelle wollten. Versteh es selber nicht.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die katastrophale Führung
Eigentlich alles!
Lügt die Mitarbeiter nicht an unsdzahlt faire Löhne. Ist ja ein Witz alles.
Grossen und ganzen bin ich zufrieden.
Ein wenig eingefahren..
Verbesserungsvorschläge
Entweder Geld in die Firma investieren und die Führung auswechseln oder die Firma verkaufen
Hört auf mit der Taktmontage und gebt den Leuten mehr Freiheit mit der Einführung von flexiblen Arbeitszeiten! Es ist auch sehr demotivierend für den Arbeiter in der Taktmontage, wenn er weiss dass die Abteilung neben an ihre Arbeitszeiten frei gestalten kann...Deswegen ist es auch ein kommen und gehen bzgl. neuem Personal in der Produktion. Diese Ungleichberechtigung macht kaum einer lange mit....
An die GL. Schlaft ihr den ganzen Tag in euer Büros? Was ist da los. Organisation NULL, Informationsfluss NULL. Ihr Kassiert eure fetten Gehälter, wir unten sind euch egal?
Besserer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
Jahresauslastung sollte kein auf und ab sein, da es Unsicherheiten für Jedermann mit sich bringt
Ich finde bei der Suche wird stets zu hohe Anforderungen gestellt, so das sich nicht jeder getraut sich zu bewerben..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von 3A Composites Mobility ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Abteilung gut
Ein bröckelndes Wir-Gefühl
Teams waren durchmischt ( Alter und Herkunft), im Team muss man aber mitmachen wollen und konstant Leistung bieten
Der Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen funktioniert sehr gut. Die Schuldigen werden jeweils abteilungsübergreiffend gesucht.
Könnte besser sein aber in grossen und ganzen ist es ok.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3A Composites Mobility ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr wenig bis garnicht
So gut wie keine
Totenstille
Die meisten Angestellten in der Produktion verstehen eh kaum deutsch...
Wird viel zu spät oder garnicht Kommuniziert, schade drum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Moment sieht es trüb aus
Wer länger in dieser Firma in der Produktion arbeitet verbaut sich die berufliche Zukunft!
Man muss selber wollen, etwas können und es muss im Unternehmen passen
Weiss es nicht.
Man wird gefordert aber auch gefördert wenn man dies als Ziel vor Augen hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3A Composites Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 3A Composites Mobility schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3A Composites Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3A Composites Mobility als eher traditionell.
Puls
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3A Composites Mobility
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3A Composites Mobility
Branchendurchschnitt: Industrie