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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Angestellte wird Anteil in Form von Vergünstigungen gewährt
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Die Anrechte und wünsche der Angest. werden berücks.
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Pünktlich, herzlich, freundlich, nett und Perfect.
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Bestrebt in der Integration von neuer Technologie
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Gute innovative Arbeitsplätze und Weiterb. Opt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Löhne im Bereich IT sind noch nicht da wo sie für so ein Unternehmen sein sollten.
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Die teamförderung wird zuwenig berücksichtigt
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findet etwas komische kritikpunkte biwseilen
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Bemüht sich zu stark es jedem echt zu machen
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Unvorhersehbare Komplikationen im Prozess
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Könnte etwas grosszügiger sein bei gutem Quartal
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Arbeiter nal machen lassen und ned kirtisiefen
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Besser durchdachte Ordnung im Arbeitsbereich
Weniger Schikanen und mehr Umsatzbeteilugung
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Die Angelegenheiten transparenter gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bank Coop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bank Coop besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bank Coop als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Bank Coop
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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