Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den vertrauensvollen und respektvollen Umgang untereinander, den Anspruch auf Qualität, die Bereitschaft trotz traditionellen Werten neue Wege zu gehen und das Bodenständige und Nahbare, was ich bei dieser Bank feststelle.
Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr, vor allem weil man hier echte Wertschätzung erfährt – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Besonders hervorzuheben ist die große Freiheit in der täglichen Arbeit: Man bekommt den nötigen Gestaltungsspielraum, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und Prozesse mitzugestalten. Für alle, die gerne selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten, ist das ein idealer Arbeitsplatz.
Eindrücklich, dass die zwei Teilhaber der Bank immer ein Ohr offen haben für die Anliegen der Mitarbeiter. In diesem Unternehmen gibt es keinerlei Starallüren oder arrogantes Benehmen. Man wird ernst genommen und respektiert.
Ich bin seit einiger Zeit hier dabei und kann wirklich nur positives berichten.
- Ein sehr angenehmer und respektvoller Umgang. Das spürt man konsequent durch die ganze Bank und auch bis an die Spitze.
- Kurze und logische Entscheidungswege.
- Gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
- Rasche Hilfestellungen, z.B. bei IT Problemen.
- Der Gesunde Menschenverstand ist hier noch etwas Wert und wird in der täglichen Arbeit auch benutzt.
- Sehr schöne, dankbare Anlässe z.G. der Mitarbeiter. Sei es ein Event, ein ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich freue mich mit jedem, der da nicht mehr arbeiten muss - und das sind mittlerweile eine ganze Menge Leute.
interner Umgang
Das Gartenhagprinzip das teilweise bewusst oder unbewusst gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Kollaborative Tools für Teamübergreifende Projekte und Prozesse einführen.
Weiter so! :-)
Da ist schon zu viel verbrannte Erde.
ehrliche Kommunikation
Die vorhandenen Resourcen besser nutzen. Mehr Interesse an der Arbeit der anderen Abteilungen zeigen. Wieder mehr als TEAM agieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Baumann Banquiers ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitsalltag kann frei gestaltet werden. Es herrscht ein guter Ausgleich zwischen routinierten Arbeitsschritten, Ad hoc Aufgaben und längerfristigen Projekten. Es wird Verantwortung übertragen, was motivierend wirkt.
Das Aufgabengebiet ist breit und abwechslungsreich, man kann sich nach Wunsch auch in einzelne Projekte einbringen / mitarbeiten
hohe Eigenverantwortung der Bereiche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumann Banquiers ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr transparent was die Geschäftszahlen angeht. Alles andere wird in der Unternehmung sehr schlecht kommunziert. Es fehlt praktisch bei allem der rote Faden. Die Partner kommunizieren vorwiegend nur über Teamleiter und Stanortverantwortliche. Dies erscheint bei einer Mitarbeiterzahl von etwas über 50 Mitarbeitern doch etwas speziell - sagt aber schlussendlich auch viel über die herrschende Kultur in der Firma aus. Kommunikationsfluss ist sehr hierarchisch, was aufgrund der Unternehmensstruktur durchaus nachvollziehbar erscheint. Nichtsdestotrotz muss der teilweise ruppige Umgangston den man mit Mitarbeitern ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen und Kurse sind erwünscht und werden finanziell unterstützt.
Dies ist der Grösse des Unternehmens geschuldet. Es gibt für junge Leute leider nur eingeschränkt Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
Hingegen wird die Weiterbildung in jeder Beziehung gefördert.
Aufgrund sehr flacher Hierarchie sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt. Weiterbildungen werden finanziell und mit möglicher Reduktion des Arbeitspensums sehr unterstützt.
Die Weiterbildung wird stark unterstützt
Es gibt wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Die Firma ist dafür schlicht zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baumann Banquiers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Baumann Banquiers besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baumann Banquiers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baumann Banquiers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.








































