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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, das Vertrauen, das man bekommt, angenehmes Arbeitsklima, internationales Umfeld.
Das Arbeitsklima, das Team, die Flexibilität, die Aufgaben, die Vergütung
Das internationale Arbeitsumfeld hält den Arbeitsalltag spannend. Mit dem/r richtigen Vorgesetzten hat man auch eigenen Gestaltungsfreiraum und kann eigene Ideen umsetzen.
die Fluktuationsraten sind hoch....immerhin..., bestätigt meine persönliche negativ Erfahrung,
Toller Standort, attraktives Gehalt, tolle Sozialleistungen, eigene sehr grosszügige Pensionskasse, spannende Aufgaben, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Restriktive Kreditpolitik den Kunden gegenüber
DIE FIRMEN UN KULTUR
Bsp: ein Zwischenzeugnis / Interimszeugnis, wurde verweigert, ich musste mit dem Anwalt drohen...der dann zugeschickte "Fackel" war codiert und unbrauchbar...SCHROTTPAPIER, hier wird Dein wirtschaftliches weiterkommen topediert, neutral betrachtet werden hier Karrieren zerstört nachweislich, ich kenne mehrere Beispiele namentlich, das "Kern Problem" liegt in der UNKULTUR der Namensgeber, oberste Etage: boniert, affektiert, dürftig, bedenklich, die Gier nach Geld muss offensichtlich und auch nachweislich immens sein (externe Consultants bestätigten dies)
Es gibt sehr starke hierarchischen Strukturen.
LUG UND BETRUG ALS INTEGRALE FIRMEN UNKULTUR....bravo an die TEPPICH ETAGE.....
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Teams sollten besser vernetzt werden, was auch zu einer besseren Kommunikation und Information zwischen Mitarbeitenden führt.
UNANSTÄNDIG
offen sichtlich müssen diverse externe Institutionen hier eingreifen, damit der Anstand, Regeln, korrekte Kultur und anderweitige Parameter gelernt werden müssen...
ES IST ZEIT MIT DEM BESEN DURCH DIESE FIRMA ZU GEHEN.....UND ZWAR BEI DER TEPPICH ETAGE...ganz ganz oben......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DKSH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Alter spielt im Arbeitsalltag keinerlei Rolle. Im Gegenteil: Man profitiert spürbar von der Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen, was die Zusammenarbeit bereichert und das Team stärkt.
Ich bin selber nicht der jüngste und werde voll akzeptiert
Es arbeiten viele ältere Kollegen bis zur Pensionierung bei DKSH. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Altersstufen ergibt einen spannenden Austausch
Aus meiner Sicht in Ordnung
Förderung gibt es nicht viel, weder für jung oder alt. Aber Mitarbeiter werden selten entlassen, auch für schlechte arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKSH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
wer wird den hier alt ????
MENSCHEN DUMMHALTEN IST EINE ZENTRALE FIRMENKULTUR INKLUSIVE HR ABTEILUNG
Um sich echte Weiterbildung zu sparen, gibt es hier eine interne Akademie. Selbstverständlich gilt dies nur fürs Fussvolk. Auch hier kann man sich auf den LinkedIn Profilen mancher VPs anschauen, was sich die Herren an der Sonne gönnen
Keine richtigen Karriereperspektiveb, jedoch kann man an manchen online Kursen teilnehmen.
VERGISS ES......
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DKSH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DKSH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DKSH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DKSH als eher modern.
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DKSH
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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