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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele verschiedene Kundenprojekt, bei denen ich mich weiterentwickeln kann.
Individuelle Entwicklungschancen. Wer möchte, wird vom Team gefördert und Gecoacht. Hier gibt es das potenzial etwas zu erschaffen/verbessern/umzusetzen.
Die individuelle Freiheit und die gemeinsamen Ziele.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bonusanteil könnte grösser sein
Das mein Arbeitgeber mir nicht jährlich ein neues Firmen Handy schenkt, welches ich anschliessend behalten darf. :D
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für Sport.
Das Unternehmen ist recht frisch und momentan sehr dynamisch. Entscheidungen werden schnell und unkompliziert getroffen und verbesserungspotenzial wenn identifiziert, schnell umgesetzt.
Mein Vorschlag: Sich diesen Skills bewusst werden und diese fördern, sodass Sie in der Zukunft nicht vernachlässigt werden oder gar verloren gehen.
Das Brand noch bekannter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Entago ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Projektphasen unterschiedlich aber generell wird von der Führung geschaut, dass die Auslastung im vernünftigen Rahmen bleibt und individuelle Lösungen gefunden werden.
Relativ flexibel in der Arbeitsplanung
Es wird grosser Wert darauf gelegt
Jeder ist selbst für sein Zeit Management verantwortlich und alle geniessen hierbei Freiheiten
individuelle Arbeitsaufteilung ermöglicht eine gute work-life-balance
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entago ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Administrative Kommunikation ist sehr gut. Zum Teil laufen Projektbezogene allgemeine Infos informell anstatt über den offiziellen Kanal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hervorragender und vorbildliche Coaching und Unterstützung durch erfahrener Kollegen in der Rolle von Mentoren. Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind für alle möglich. Manche Zertifizierungen werden für die Projektarbeit vorausgesetzt und man bekommt genügend Zeit und Unterstützung von erfahrenen Kollegen, um diese zu meistern.
Wird sehr unterstützt
Ich habe ein Ziel und ich werde gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Entago wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Entago besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Entago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Entago als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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