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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer noch viel Freiheit in der täglichen Arbeit und die Kolleginnen und Kollegen sind überwiegend engagiert. Früher war das Unternehmen eines der besten, die ich je kennengelernt habe mit klaren Zielen, guter Führung und einer positiven Atmosphäre.
Interessante Branche
Sehr vielfältige Teamkultur. Der Zusammenhalt ist top, obwohl alle sehr verstreut arbeiten. Man kann so viel von zu Hause arbeiten wie man möchte, neben ein paar wenigen Pflichtterminen vor Ort, die man einhalten muss.
Die Arbeitszeitgestaltung ist extrem flexibel.
Innovatives Unternehmen, mit Fokus darauf die Energiewende voranzutreiben.
One team - one goal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren dramatisch ins Negative entwickelt. Die Geschäftsleitung hat jegliche strategische Kontrolle und Führungskompetenz verloren. Es gibt keinerlei klare Richtung, Entscheidungen werden planlos und ohne erkennbares Konzept getroffen. Kommunikation existiert praktisch nicht mehr, Mitarbeitende werden weder informiert noch einbezogen. Von Benefits oder Gehaltserhöhungen kann man nur träumen. Wertschätzung ist hier längst ein Fremdwort. Das gesamte Unternehmen wirkt führungslos, chaotisch und orientierungslos. Die langfristige Entwicklung ist mehr als fragwürdig und lässt nur den Schluss ...
Management schlecht sie künden teils eine ganze Abteilung und sind nicht mal bewusst was sie aufgebaut hat
Wir erleben derzeit ein rasantes Wachstum, was eine Herausforderung darstellt – mehr Kunden bedeuten mehr Arbeit. Viele unserer Prozesse sind noch manuell, und es ist dringend erforderlich, diese so schnell wie möglich zu verbessern. Obwohl Flexibilität in der Arbeit möglich ist, führt die manuelle Arbeitslast zu einem höheren Arbeitsaufwand. Trotz des Engagements für das Unternehmen kann dies zu Stress führen. Allerdings sind wir dabei, die Optimierung dieses Themas voranzutreiben, was sehr positiv ist.
Gewisse Prozesse werden dem aktuellen Wachstum nicht gerecht und zu langsam angepasst. Man muss stetig aufmerksam bleiben um alle Prozessänderungen zu verstehen und anzuwenden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse zuerst optimieren bevor man soviele MA einstellt und diese dann alle entlassen muss
• Eine klare Unternehmensstrategie entwickeln und offen kommunizieren
• Führungskräfte stärker einbinden und Entscheidungen nachvollziehbar gestalten
• Mitarbeitende ernst nehmen und Anreize schaffen, damit Motivation erhalten bleibt
Die Kommunikation erfolgt größtenteils schriftlich. Menschen funktionieren jedoch nicht alle auf die gleiche Weise; während für einige schriftliche Informationen ausreichen, verstehen andere bestimmte Themen besser, wenn sie auditiv präsentiert werden. Daher ist es ratsam, einige Themen auch verbal zu kommunizieren und wichtige Informationen in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen mehrmals zu betonen.
den Mitarbeitern könnten klarere Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden innerhalb der Firma
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Eturnity ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eturnity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Eturnity schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eturnity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eturnity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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