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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber hält sein Wort, ist vollkommen Transparent und bietet zielstrebigen Mitarbeitenden eine Chance auf eine vielversprechende Karriere.
Versprechen werden gehalten
Unterstützung wird geboten
Alles in Allem sehr guter Arbeitsplatz um seine Ziele zu erreichen.
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten (Mittwoch und Freitag).
- Kollegiales und unterstützendes Team.
- Klare Strukturen und eine moderne Unternehmenskultur.
- Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen geprägt. Hier bei Fianza sind wir wie eine große Familie, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und eine Stimme hat. Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit jedes Einzelnen fördert.
Sehr starke Struktur und alles Menschen, die Freude am Arbeiten haben. Die Wertschätzung ist immer präsent und der CEO Valmir ist ein sehr grosser Mentor und Motivator. Es werden keine leeren Versprechen abgegeben. Bis jetzt haben sie alles versprochene eingehalten. Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kann es militaristisch wirken. (Kontrolle & Druck), ich komme gut damit klar, aber passt nicht immer für jeden.
Es gibt nichts Negatives – einfach perfekt!
Es gibt aktuell nichts, was ich als schlecht angeben kann.
Aktuell gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pflichttermine, mehr Freiheit bei langjährigen & funktionierenden Mitarbeitern bieten.
Keine – alles läuft reibungslos!
Wir stets in einer weiter Entwicklung daher und werden von Tag zu Tag besser.
Aktuell gibt es keine, sehr zufrieden
Keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fianza ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles digital.
Fianza setzt sich für umweltbewusste und soziale Verantwortung ein, auch im digitalen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Nachhaltigkeit, indem es beispielsweise ressourcenschonend arbeitet und sich für soziale Projekte oder Initiativen engagiert, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
Soziales Bewusstsein ist vorhanden, im Restaurant gegenüber gibt es Essen das Nachhaltig gekocht wird.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fianza ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für mich waren die Aufgaben zwar spannend, aber der Umgang damit war extrem toxisch. Es fühlte sich ständig so an, als würde man massiv gedrängt, anderen etwas „abzuziehen“ oder sie auszubooten. Dieses Niveau war für mich schlicht respektlos und völlig daneben. Die Härte und Rücksichtslosigkeit, die intern erwartet wurde, hat mich richtig abgestoßen und mir jede Lust an der Arbeit genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat eine sehr tolle Ausgangslage sich weiterzuentwickeln, beruflich wie auch persönlich.
gute Aufstiegschancen, interne Weiterbildungen
Jeder Mitarbeitende hat die gleichen Chancen!
Karriere und Weiterbildung? Vergiss es. Intern aufsteigen kann man dort nur, wenn man sich bei den richtigen Leuten anbiedert und in diesem Schneeballsystem mitspielt. Leistung allein zählt praktisch nicht, Eigeninitiative wird kaum gefördert. Wer wirklich vorankommen will, muss das Spiel mitmachen – alles andere bringt einen nicht weiter.
Fianza legt grossen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es werden regelmässig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um das Fachwissen zu vertiefen und neue Fähigkeiten zu erwerben. Das Unternehmen unterstützt individuelle Karriereziele und bietet die Chance, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fianza wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Fianza besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fianza als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fianza als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Fianza
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fianza
Branchendurchschnitt: Versicherung