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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyBei foryouandyourcustomers steht der Mensch im Zentrum. Wirklich!
Sehr offene Kultur, tolle Dokumentation, jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen. Die interne Fortbildung ist Teil der Arbeit und ein konstruktiver Dialog wird auch aktiv gelebt.
Positiv ist die Teamkultur, bei der das Unternehmen Arbeitszeit für den Austausch der Mitarbeiter bereitstellt und zu anregenden Diskussionen einlädt. Work-Life-Balance wird u. A. mit Teilzeitmodellen und Flexibilität bei der Arbeitszeit unterstützt. Spannende Aufgaben im Umfeld einer Webagentur. Lohntransparenz ist ein innovativer Ansatz. Gratis-Kaffee, Softdrinks und Bier sowie Einladung zu einem wöchentlichen Mittagessen sind ansprechende Goodies.
Vom ersten Tag an habe ich mich wohl gefühlt. Alle hier in Zürich und auch über die Zelle hinaus sind extrem offen, hilfsbereit und interessiert. Und noch selten, habe ich mit so viel kompetenten und talentierten Menschen gearbeitet. Der Mensch steht hier im Zentrum. Spannende Kunden, hohe Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeiten sind ein grosses Plus. So zu arbeiten, habe ich mir immer gewünscht.
Volle Transparenz - Alle Angestellten können alle Daten (inkl. Löhne) sehen. Die Firma hat ein modernes Arbeitsmodell und entwickelt sich ständig weiter. Der internationale Austausch mit den anderen Standorten z.B. in Amsterdam, Wien oder München ist eine grosse Bereicherung.
Wer sucht der findet immer Mängel. Aber über alles gesehen gibts hier echt nichts zu bemängeln.
Unehrlichkeit. Die Kosten für Goodies wie Kaffee und Bier werden durch eine minimale Pensionskassen- und Unfallversicherung mehr als nur gedeckt. "Synarchie" und "Mensch im Mittelpunkt" sind leere Worthülsen, die u. A. durch hohe Mitarbeiterfluktuation entzaubert werden.
Befremdliches Vorgesetzenverhalten.
Keine übertriebene Aussendarstellung, geradliniger und ehrlicher. Die Firma ist durchaus eine gute solide Webagentur mit einigen innovativen Ansätzen und als Nachteil einer eher schwachen Führungskultur. Hier wurde aber nichts grundlegend neues oder anderes erfunden, wie das ständig an firmeneigenen Events in mantrahafter Manier vorgebetet wird.
Der am besten bewertete Faktor von foryouandyourcustomers ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
foryouandyourcustomers hat viele Standorte und die Arbeitsatmosphäre kann von Standort zu Standort sehr unterschiedlich sein. Der Verantwortliche eines Standortes prägt wesentlich. Alle Standorte kommen 1x Jahr zusammen und dann ist immer beste Bombenstimmung. Eine solche Zusammenkunft gehört auf jede Bucket-List ;-)
Freundlich, motivierend und einander locker immer unterstützend.
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entfalten und erhält die Chance sich in seinem Gebiet weiterzuentwickeln. Es wird einem viel Freiraum geboten. Zusätzlich trägt die flache Hierarchie zu einer angenehmen Atmosphäre bei.
Lockere und zielgerichtete Arbeitsatmospähre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von foryouandyourcustomers ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Meetings wo mitgeteilt wird wie es der Firma geht und auch Zahlen gezeigt. Wenn die Firma aber eine Umstrukturierung plant wird nichts mitgeteilt und irgendwann steht jemand da und entlässt den halben Standort
Die Kommunikation nach aussen und zu den Mitarbeitern ist leider geprägt von Euphemismen und Übertreibungen. Die Firma hat durchaus interessantes zu bieten, ist aber weder so anders noch so speziell noch so mitarbeiterfreundlich, wie sie behauptet. Der autokratisch-patriarchale Führungsstil wird zu einer "Synarchie" verklärt, bei der Mitarbeiter durchaus stundenlang über Optimierung der Küche oder des Mülleimers diskutieren dürfen, jedoch Geschäftsentscheide ohne Beteiligung der Mitarbeiter als fait accompli "Information der GL" einfach kommuniziert werden.
"Der Mensch im Mittelpunkt" ist eine weitere ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist klassisch wie fast überall, es wird gesagt das man sich weiterbilden kann. Wenn man aber dann was machen will muss noch monatelang diskutiert werden.
Individuelle Weiterentwicklung als Credo der Unternehmung wird gelebt.
Durch flache Hierarchie gibt es wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Zürich wurden Mitarbeiter wenig bei interner Weiterentwicklung unterstützt, die meisten konnten sich erst nach Verlassen der Firma weiterentwickeln.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
